云南巧家：聚焦“三个阵地”建好机关党务干部队伍

云南省昭通市巧家县重点聚焦“三个阵地”建设，着力锻造机关党务干部业务能力水平，提升党务干部队伍的凝聚力和战斗力，真正把党务干部培养成为政治上的明白人、党建工作的内行人、干部职工的贴心人，扎实有效地推动各项中心工作落实见效。

选配“精兵强将”建好“人才阵地”。全面落实党组织书记由单位主要领导担任的规定，动态更新维护党组织换届台账，配强基层党组织负责人，强化单位主要领导对党务工作的督促指导和党建工作研究部署。同时，注重开展内部党务干部和业务干部的双向交流轮岗，从考核、交流等环节入手，有计划地安排业务骨干、优秀年轻干部在党务岗位上进行锻炼，加强实践锻炼，提高实战水平。促进党务干部懂业务、业务干部懂党务，培养一岗多能的复合型党务干部人才。

抓好“充电蓄能”打造“练兵阵地”。将党务干部培训列入每年教育培训计划，在日常交流和党建调研时，注重收集党务干部培训需求，建立培训需求清单，形成调研工作台账，以分级、分类的方式按需开展培训，加强对政治理论、政策法规、党务知识的培训。重点加强学习党建工作业务流程规范、强化政策解读，提高其专业能力和专业水平，切实增强党务干部培训的针对性和时效性，锻造素质强、业务精的机关党务干部队伍。2021年以来，累计对机关党务工作者培训1600余人次。

注重“关怀奖励”打造“情感阵地”。要在政治上激励党务干部，对工作认真、业务出色、成绩突出的优秀党务工作者进行重点培养提拔，在年度考核、评先选优、提拔任用时给予倾斜。在工作和生活上要关怀党务干部，常态化落实好谈心谈话制度，党组织负责人定期与党务干部交心谈心，为党务干部除心结、解顾虑、指方向，对有困难的党务工作者，结合重大节假日开展走访慰问，切实增强党务干部的荣誉感、归属感、获得感，让党务干部凝聚心思钻研业务、热情饱满履职担当。2021年以来，实地调研指导县直机关党建工作20余次、表彰县直机关优秀党务工作者20余名、评选先进基层党组织9个。(云南省巧家县委组织部 吴婧)