基层工作者要有“度”

基层是社会治理的基础和重心，提升基层治理体系和治理能力，创新体制机制，尤其是这次疫情带来的基层治理大考试，成为整个中国治理的代表。中国式的基层治理越来越多元，群众参与度越来越高，在这个大治理的环境下，组织工作者者起着举足轻重的作用。上面千条线，下面一根针，所有工作都需要在基层抓细抓落实，面对纷繁复杂的基层工作，如何抓好基层治理，已成为越来越多的基层组织工作者学习和思考的必修功课。

组织工作者既要有速度更要有力度。基层工作纷繁复杂，每天都会有不同的新事件、不同的新情况出现，工作拖拉、不善安排，用不了多久将会越积越多，压力山大。这就需要在工作的过程中讲究速度，抓住主要问题和主要矛盾，分清主次，准确及时的把握研判整体和局部利害关系，既要有快刀斩乱麻的风范，又要有忙而不乱的稳定局面，协调各方、整合资源，快而准的处理日常工作，提升应急处置能力。工作中既要有面上的速度，更要有理想的工作力度，也就是政令是否畅通，执行是否有力，政策落实是否精准。任何工作不能只讲究速度不讲究执行的质量，适当的“慢”能够让我们在工作过程中很好的消化上级精神，贯彻上级指示，总结经验教训，集中注意力来谋划长远的布局。“快”中有“慢”，“慢”中有“快”，方能从容应对，也定能在基层工作中赢得群众的认可和喝彩。

组织工作者既要有尺度更要有温度。尺度是工作标准、行为准绳、底线思维，没有约束就会各行其事，一盘散沙，是对共事同志的不负责任。既要有对自己和党员群众的纪律约束，也应同时开展对群众行为的引导，大家都依章办事，依法而为，将会少一些矛盾，净化风清气朗的政治环境，形成良好的社会风气。组织工作者既要有处事上的标准尺度，树立威严，同时也还要有人情事故的温度，关心大家，是良师亦是益友，帮助大家共同进步。走近群众、了解群众所需所求，把群众的事当自己的事，把群众当自己的亲人，以心交心、以诚换诚，少一些墨水，多一些泥水，少一些会场，多一些现场，少一些高谈阔论，多一些促膝交谈。(高学剑 黄骅市常郭镇政府)