谈心谈话是同志之间交流思想、交换意见、化解矛盾、指出问题、增进感情的重要方式，也是各级党组织召开民主生活会、组织生活会前的“规定动作”。作为党内组织生活的一项重要制度安排和重要组成部分，谈心谈话同时也是党的群众工作、干部工作所需掌握的基本功。在召开民主生活会、组织生活会前，要想用好谈心谈话这个传家宝，达到预期目的、取得良好效果，务必要做到“走心”。
平等“交心”，真心真意谈。不论是党员干部、还是普通党员都当保持一颗真心，以平等的心态、无私的态度与同志进行真心真意的谈心谈话，充分沟通交流思想，会前不避重就轻、回避矛盾，全方位把问题“谈开”，把不足“谈透”，把准备提出的批评意见“谈通”，更好促进同志间在会上敢于直面问题、增进共识，触及灵魂深处、问题实质，防止制造矛盾、搞无原则纷争。唯有如此，才能真正祛除个别党员开展批评“前怕狼后怕虎”的心病，真正发扬自我革命精神、以刀刃向内的勇气开展批评和自我批评，努力实现“团结—批评—团结”的良性循环，确保民主生活会高标准、高水平、高质量。
摒弃“勾心”，实心实意谈。不可否认，现实生活中少数党员干部信奉“人心隔肚皮、不可交实心”，不愿意坚持实事求是谈心，更不愿意交实心，怕谈实谈深了伤对方自尊，谈透了将来被“穿小鞋”，谈过了伤彼此和气。谈心谈话，当彻底摒弃不利交心的勾心斗角思想，坚决摒弃讲功劳摆好事、变着法说好话，只谈表面现象、不讲实质问题……广大党员干部当认真检视问题，坚持实事求是，以对党绝对忠诚、对组织高度负责、对同志热忱帮助的态度，切实做到班子问题及整改建议必谈，自身问题及整改措施必谈，对方不足和改进建议必谈，拟在会上开展批评的问题必谈，实心实意提出问题、给出建议，有效帮助同志改正不足，促进同志间关系更加团结、更加融洽、更加亲切。
发自“内心”，诚心诚意谈。各级党委(党组)主要负责同志与每一名班子成员之间、班子成员相互之间、班子成员与普通党员之间、普通党员相互之间，都应恒用诚心诚意开展谈心谈话，以党性共勉、以本色相见、以坦荡为怀，征求对方对自己存在问题的意见和改进建议，切实帮助问题较为突出又缺乏认识的同志提高认识、正视问题、改进不足。特别是平时工作生活中有隔阂、有误解的同志之间，更要通过诚心诚意的谈心谈话来沟通思想、交换意见、消除隔阂、消除误解，以诚心换真心实心，达成共识、增进团结，齐心协力、众志成城，更好把党在新征程上的各项事业推向前进。(云南省威信县委组织部 黄开团)
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