摆正思想，不做躺平式干部

近年来，“躺平式干部”这一现象备受关注，其现状和危害也引起了社会的讨论和反思。

一、躺平式干部的现状

近年来，随着社会的快速发展和职场竞争的加剧，越来越多的年轻人开始产生一种“躺平”的心态。他们放弃了向上攀升的渴望，选择更加平淡的生活方式，甚至有人选择放弃工作，追求自由自在的生活。这些人一般年龄较轻，主要集中在90后、95后和00后。

二、躺平式干部的典型做法

躺平式干部的典型做法是追求安逸和稳定，不追求升职加薪，对工作没有积极性和热情，不愿意承担更多的工作压力和责任。他们往往选择工资待遇不错但工作内容相对简单的工作，不愿意面对复杂的职场环境和工作挑战。

三、躺平式干部的危害

躺平式干部的存在会对个人和社会带来一定的危害。首先，躺平式干部会影响自身的职业发展和成长，错过了很多有价值的经验和机会，无法实现自我价值的提升。其次，躺平式干部的出现也会影响整个社会的发展和进步，如果大家都选择躺平，这将导致整个社会的停滞和萎靡不振。最后，躺平式干部的思想和心态问题也容易造成一些社会问题，如道德和伦理观的低下，社会责任感的缺失等。

四、躺平式干部不能忽视

尽管躺平式干部现象存在一定的问题和危害，但是我们也不能简单地将其视为一种消极的现象。在当前竞争激烈的职场环境中，一些年轻人对自己的职业和生活方式进行深入思考并作出选择，也是一种自我认知和自我探索的体现。我们需要理解和尊重这种选择。(张家榕 河北省沧州市黄骅市黄骅镇政府)