“五味俱全”，给批评下足“实料”

当前，各地正在紧锣密鼓地召开民主生活会，批评和自我批评作为我们党永葆生机活力的优良传统和重要法宝，是民主生活会能否成功召开的重要内容和关键环节，因此，党员干部必须要练强批评基本功，给批评下足“实料”，“酸、甜、苦、辣、咸”五味俱全，从而达到猛药去疴、排毒治病的良好效果，在“团结—批评—团结”中增强党组织的凝聚力向心力战斗力。

苦味浓一些，让批评“肝胆相见”。开展批评与自我批评，实质是要剖析自身问题、查找他人不足，既要敢于“揭短亮丑”，又要善于“挑刺找茬”，并不是一件容易的事情，这就导致很多同志批评自己怕丢面子、批评上级怕穿小鞋、批评同级怕伤和气、批评下级怕丢选票，存在不想批评、不敢批评的问题。究其根本是私心杂念作祟，是党性修养不强的表现，必须要提高政治站位，充分认识到高质量开展批评与自我批评是一项政治任务，对自己是提供一个改正错误、不断进步的机会，对同志是本着一种高度负责、助其成长的态度。“良药苦口利于病，忠言逆耳利于行，”只有入木三分的自我批评才能刮骨疗毒、切中肯綮的相互批评才能去除病灶，党员干部就应该给多自己吃“苦”药、多给同志开“苦”药，苦涩难咽方能达到活血化瘀、治病救人的效果。

咸味足一些，让批评“有滋有味”。“善治病者，必医其受病之处;善救弊者，必塞其起弊之源。”只看表症，不找病因，只知其表，不知其里，所有的批评和自我批评就会浮于表面、流于形式，变得寡淡无味，“上级对下级，哄着护着;下级对上级，捧着抬着;同级对同级，包着让着”，“利器”变成“钝器”，有百害而无一益。如何用好这把武器，打开批评和自我批评的正确方式?相互批评要有“一针见血”的魄力，直击问题要害，不怕揭伤疤、戳痛处、挖腐肉，要真正触及思想和灵魂深处，才能起到提醒警示、共同提高的作用;自我批评要有“刀刃向内”的勇气，不断反躬自省，找准病灶、查清病因，掸除思想和行为上的政治灰尘和政治微生物，才能达到“体检治病、强身健体”的效果。党员干部要学会适时“撒把盐”，才能让批评和自我批评“有味道”。

辣味重一些，让批评“酣畅淋漓”。批评和自我批评缺少“红脸出汗”的“辣味”就会失去本真，现实中，有些党员干部认为自我批评是“自曝家丑”，于是遮遮掩掩，只讲套话官话空话，找一些“万能语句”“通用问题”敷衍了事;担心相互批评会“惹祸上身”，于是和风细雨，客套话开头、奉承话居中、希望话结尾，以批评之名行表扬之实。殊不知，这种没有“辣味”的批评、只求“过得去”的态度，往往导致的正是“过不去”的后果。让批评有“辣味”，一是态度要辣，摒弃老好人思想，不做“墙头草”;二是话语要辣，正视问题不躲闪，勇于捅破“窗户纸”;三是内容要辣，符合实际落到实处，确保所“批”所“评”有理有据。唯其如此，才能真正做到批评他人“不怕辣”，自我批评“怕不辣”，接受批评“辣不怕”。

酸味正一些，让批评“喜闻乐见”。“良言一句三冬暖，恶语伤人六月寒”。如果批评不讲方法、不分场合，随心所欲、脱口而出，再言之有理、持之有故都会遭人反感，导致批评效果大打折扣，而很多同志不想不敢不会批评，也正是因为没有掌握正确的方式方法，不妨学着给批评加点“酸味”。自我批评加点酸，杀菌提神，时刻警醒自己，主动把问题亮出来，有则改之无则加勉，尤其需要注意的是，坚决不能因为别人取得成绩就“打翻醋坛子”，心里感到落差就“直冒酸水”，满腹牢骚、怨天尤人。相互批评加点酸，调和严肃氛围，善用温和的语气、风趣的语言指出对方的缺点和不足，多些平等交流、少些咄咄逼人，通过化解被批评者的抵抗情绪，引导他们放下心里防线、解开思想包袱，从而涵养“闻过则喜，知过不讳，改过不惮”的胸襟气度。

甜味纯一些，让批评“口齿生香”。批评不是目的，整改才是关键，做好“后半篇文章”，让每一位党员干部都能涤除思想上的污秽、洗净行为上的瑕疵，真正品尝到“自我净化、自我完善、自我革新、自我提高”之后的“甘甜之味”。针对查摆出来的问题和收集汇总的意见，要照单全收，深刻剖析原因，通过规划“路线图”、绘制“时间表”、拟定“任务书”，稳扎稳打、分步实施，确保问题聚焦不跑偏、问题落实有抓手、问题整改有成效，同时与往年的整改台账相结合，避免雷同问题次次在、回回整改都未改。还要建立“跟踪问效”机制，坚决杜绝“一改了之”的情况出现，要时常“回头看”、杀个“回马枪”，边查边改、立行立改、常改常新，自觉以群众满意度作为检验整改成果的重要标准，以“钉钉子”精神抓好问题整改走深走实。（云南省巧家县委组织部 陈凤玲）