用心用情用力练好调研之“功”

近日，中共中央政治局召开民主生活会，中共中央总书记习近平主持会议并发表重要讲话时指出，要大兴调查研究之风，多到分管领域的基层一线去，多到困难多、群众意见集中、工作打不开局面的地方去，体察实情、解剖麻雀，全面掌握情况，做到心中有数。“调查研究是谋事之基、成事之道。”各级领导干部当用心用情用力练好调研之“功”，不断提高调查研究工作能力水平，才能更好在新征程上更好推动党的二十大精神和党中央各项决策部署落地落实、开花结果。

用心“发现问题”，善在变革调研形式中练好调研“真功”。到基层一线调研的目的是为了发现问题，如果被动接受所调研地方或单位安排的路线、区域、对象等等，那么调研只能是走马观花、蜻蜓点水，其结果自然失真失准，毫无意义;调研后所做出的决策也会脱离实际，以偏概全。对于各级党员领导干部而言，搞调研必须坚持问题导向，结合调研的目的和对象实际，多开展不打招呼式、随机抽取式、闲聊唠嗑式、线上互动式等形式的调研，通过直奔存在问题的地方或单位去，找准相关的人和事，及时准确有效掌握第一手资料，从而为解决问题、破解难题提供强有力的支撑。

用情“融入群众”，勤在夯实调研内涵中练好调研“苦功”。群众的眼睛是雪亮的。各级各部门工作做得好不好，广大群众的感受最真切，也最有发言权。如果搞调研偏离了党的群众路线这个根本，那么，调研也就失去了本应有的意义。对于各级党员领导干部而言，搞调研必须坚持眼睛向下、脚步向下，深入基层、深入一线、深入群众，带着真感情深入到矛盾最突出、问题最集中的地方去，通过走好群众路线、说好群众语言、搞好群众关系，使自己真正融入群众中去，与群众打成一片，这样的调研才能听到实话、掌握实情、取得实效。

用力“破题解难”，精在巩固调研成果中练好调研“实功”。调查的目的是要解决问题、促进工作、推动发展。广大基层干部群众最在乎的是上面的领导干部为自己办了多少实事、解决了多少难题。如果调研只是“隔着玻璃看，坐着轮子转”，或者听听汇报、看看材料，最后悄然无声、不了了之，那么，久而久之党和政府的形象就会在广大基层干部群众中走低，更会影响广大基层干部群众干事创业的积极性、主动性和创造性。对于各级领导干部而言，搞调研不仅要发现问题、分析问题，更要善于解决问题，特别是要在解决广大群众关心关注的急难愁盼问题上，出实招、动真格、求实效，一件接着一件干好，一任接着一任落实，持续提升广大群众的获得感、幸福感和安全感。（云南省威信县委组织部 黄开团）