云南彝良：激活“党建引领”新动能 锻造乡村振兴主力军

乡村振兴，关键在人。从脱贫攻坚迈向乡村振兴，从胜利走向新的胜利，是更加艰巨复杂的历史重任。云南省昭通市彝良县把人才资源作为推进乡村振兴的先行条件，锻造一支敢打硬仗、能打硬仗、善打硬仗的主力军，为人民群众当先锋打头阵，为全面推进乡村振兴提供根本保障。

培育乡村“领头雁”

实施农村优秀人才回引计划，充分发挥青年人才党支部作用，回引储备农村优秀人才，通过换届进入村级工作;全面推行村级组织“大岗位制”，规范村级岗位，整合资源提升干部待遇;开展村级事务“阳光工程”，加大对村干部的监管力度。

目前，全县1102名村(社区)“两委”干部中，大专及以上学历的干部人数占比较2016年增加;35岁以上的干部人数占比下降，年龄学历实现“一降一升”，班子结构更加优化。

探索驻村帮扶新机制

按照“村级所需、驻村队员所能”要求匹配驻村工作队，积极探索驻村工作队“点单式”服务指导工作新机制，定期选派驻村工作组跨村指导群众“急难愁盼”的困难问题。建立了“点单式”服务人选库，累计派出15个工作小组开展三期驻村工作队“点单式”服务。

发挥党员带头作用

着力推动党员在乡村振兴一线发挥先锋模范作用，建立在浙流动党支部，将在浙流动党员组织起来，积极帮助彝良籍在浙群众解决子女入学、薪酬保障、务工补助、工伤保险等问题，成为务工群众的异地贴心人。

组织2000余名党员干部深入田间地头开展政策宣传及技术指导，当好春耕生产“勤务员”;组织4000余名党员干部对收入较低农户进行“一对一”结对帮扶，开展全覆盖走访、研判，精准落实帮扶措施，全面拓宽增收渠道，促进农村低收入人口收入稳定持续增长。(云南省昭通市彝良县委组织部 王垚)