“两新”党建要做到三个“突出”

党的十九大报告指出，要打造共建共治共享的社会治理格局，关键在于推动社会治理重心向基层下移。但“两新”党建工作仍然存在许多薄弱环节，部分党组织党内组织生活开展不正常、活动形式单一，党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用发挥不够明显。笔者认为要实现“两新”党建整体上台阶、上水平，主要应从以下几方面寻求突破。

突出党组织号召能力。狠抓“两新”组织法人和“两新”党组织负责人思想教育，坚持多管齐下，紧密联合市场监管、工商联、卫健等职能部门，心往一处想，劲往一处使，积极开展“饮水思源，不忘党恩”等主题思想教育，注重思想教育，加强理论武装，解决好思想总开关问题，增强做好“两新”党建的政治自觉、思想自觉、行动自觉。利用微信群、QQ群等网络载体及时宣传党的理论政策内容，方便党员、普通员工随时随地学习。通过已经组建党组织的“两新”企业发挥先锋模范和中坚骨干作用，把“星火精神”深植“两新”企业内部和党员心中，不断扩大党组织覆盖面。

突出党组织活动方式。“两新”党组织党员的分散性、流动性较强，党组织“小、散、流、杂、变”的特点十分突出，导致相当一部分“两新”党组织活动难开展。因此，要把创新活动方式作为“两新”党建工作的一项重要内容来抓。结合“三会一课”“主题党日”，围绕企业发展，开展“献计献策”活动，充分发挥“两新”党组织党员直接参与生产经营活动的优势，帮助“两新”企业找准制约发展的瓶颈，提出合理建议。积极开展“党员先锋岗”、“一个党员一面旗帜”、等示范活动，为党员立足本职工作岗位，发挥先锋作用提供平台。

突出党组织管理机制。“两新”组织党建要做出成效，必须要抓住“制度建设”这个关键，着力完善“两新”组织党建的体制机制，确保“两新”组织党组织发挥作用有规可循、有章可依。制定目标管理考评办法，每半年对“两新”党组织履行职责发挥作用情况进行一次检查考核，并将结果作为“两新”企业评先表模、享受政府优惠政策的重要依据。积极推荐重视党建工作、对社会贡献大的非公企业党组织负责人担任党代表、人大代表、政协委员等，充分发挥他们民主监督、参政议政的作用，提高他们的政治地位，激发他们开展党建活动的热情。(云南省巧家县委组织部 蔡斌)