近年来, 随着产业结构调整和招商引资力度的不断加大，经济不断发展壮大，非公有制企业和社会组织的逐渐增多，私营企业、股份合作企业、民营科技企业、个体工商户等各类非国有集体独资的经济组织和社会组织不断增加，为强化党建带团建，切实发挥群团组织作用，探索加强新业态、新就业群体党建工作，察右中旗充分发挥行业主管部门作用，积极探索适合当地实际的“两新工委+行业党组织”的组建新模式，让党旗在“两新组织”高高飘扬，推动非公有制经济组织和社会组织党建工作创新提质增效，实现“两新组织”党建与生产经营“同频共振”。
创新组织设置，建立条块结合、优势互补的组织架构。按照取数、比对、筛核、分解、摸排“五步法”，结合组织部门及群团部门提供的非公企业数据，科学设计非公企业群团组建摸底台账，指导各行业主管部门结合领域特点，统筹各类资源优势建立党建工作指导站，选优配强党建指导员和驻企联络员，着力提升非公企业和社会组织党组织组建率，积极探索切合实际的“两新工委+行业党组织”新模式，解决“多、小、散、杂”的单一企业组建党组织难的问题，坚持“两新组织”发展到哪里，党的组织建设就跟进到哪里”和“成熟一个建立一个”工作要求，对符合组建条件的非公企业和社会组织按照行业相近、地域相邻、产业相关的组建原则，做到有党员的非公企业和社会组织党的组织应纳尽纳、应联尽联、应建尽建等方式，组建党组织，不断提高两新党组织覆盖率。
夯实工作基础，找准党建工作与“两新”组织的有机结合。针对部分“两新”组织业主重经济轻党建工作，我旗从“两新”组织实际出发，改变就党建抓党建的做法，建立健全党组织与企业管理层共同学习党中央重大决策部署、对企业重大问题会商制度，探索对涉及国家安全、社会稳定、公众利益等重大事项实行党组织前置研究会商，强化政治把关作用，落实线上学习、联系群众、诉求表达、关心激励等制度，把“两新”组织中的党员组织起来，带动新就业群体有序参与基层治理和行业治理，同时行业主管部门注重将“对标五强、提升五力”工作与党员领导干部联系本行业领域非公企业和社会组织党组织紧密结合，深入企业开展基层治理工作，积极增进感情、强化联络、了解诉求、化解矛盾。
注重品牌建设，推动“两新”组织的示范带动作用。为确保全旗非公有制企业和社会组织党建工作再上台阶，进一步提升企业凝聚力，增强企业职工幸福感、获得感，组织部、非公经济组织和社会组织党工委牵头抓总，行业主管各负其责，持续开展“五个一”行动，即：每年给党员订阅一份报纸、赠阅一本书籍、过一次“政治生日”、让每名党员参加一次专题培训、表彰奖励一批优秀党员，并统筹提升热点领域的工作效果，积极推进楼宇、商圈、专业市场党建工作，择优推荐参与自治区专项表彰命名，同时，行业主管部门充分发挥主管优势，加大经费投入力度，采取以奖代补等方式支持两新党建工作，积极实施“一地一品”、“一企(社)一品”党建品牌建设计划，分层级、分领域培育打造一批可复制、可推广、体现时代特征、凸显乌兰察布市特色的党建品牌。(夏瑞龙 乌兰察布市察右中旗住房综合保障中心)
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