基层党建工作是强基础、补短板、促发展的工作，是选才育才、搭建队伍、凝聚人心的工作，这其中，农村党建是重中之重、要中之要，乡村振兴离不开组织振兴，农村党组织的建设水平是乡村振兴能否实现的重要因素。各级组织部门要狠抓农村基层党组织这一“神经末梢”，以强化责任意识、破解棘手难题、加强业务融合这三方面入手，扎实推进基层党建工作，有效增强农村基层党组织凝聚力、号召力和战斗力。
一要强化责任抓党建。实行党建责任清单制，严抓农村党建工作和乡村振兴工作的督办落实。细化工作举措，列出任务具体任务，围绕领导决策和工作安排抓督办。对各类会议议定的事项及各项工作安排部署，建立督办台账，明确责任领导和具体办理责任人，并确定专人进行跟踪督办。二要统筹推进“我为群众办实事”实践活动，持续推进民生领域重点项目，群众反映的急难愁盼问题得到有效解决，认真改善党群干群关系。指导乡村两级党员干部结合本职工作开展“承诺践诺”活动，大力开展在职党员到社区报到参与志愿服务工作，形成了融合党建新格局。三要完善考评机制，跟踪考核和年终集中考核相结合，自上而下统筹推进，种好党建“责任田”。四要加强教育培训。围绕乡村振兴、党史学习教育等重点工作，统筹推进乡村两级党员干部教育培训，学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想，提升农村党员干部的政治判断力，政治领悟力，政治执行力。
二要破解重难点问题。针对农村党员存在的党员教育不具体、参加支部教育困难、党内教育效果不显著的情况。要确保党员教育在加强党的建设、促进党员自身发展、提高党员尤其是农村党员和老党员物质生活和精神生活水平等方面取得成效，各级党委要坚持以人为本，以党员需求为导向，根据不同领域党员职业和需求，按照缺什么补什么、干什么学什么的原则，通过集中培训与经常性教育相结合，大力推进党员分类教育培训，对党员进行按需施教、分层施教。始终坚持理论学习和技能培训相结合，围绕带头致富、发展壮大村集体经济开展形式多样、效果显著的培训。
加强党建融合促发展。一要精准选派驻村工作队。精准选配驻村第一书记和驻村工作队，发挥“乡镇驻联”制度优势，突出产业振兴、组织振兴、文化振兴精准度，实现乡村振兴与基层党建“双推进”。二要积极探索农村远程教育信息化建设长效机制，制定出台村级远教站点管理员考核管理办法，并制定合适的激励机制，进一步强化保障，并为农村远教站点设备进行提档升级。(内蒙古乌兰察布市察哈尔右翼前旗委员会组织部 王鹏程)
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