陕西省榆林市府谷县坚持把发展党员工作作为加强基层党组织建设的重要抓手，持续加强对发展党员工作的管理指导，严把发展党员入口、教育、管理、责任“四关”，扎实做好发展党员各项工作，聚力打造全县经济社会高质量发展的强大“红色引擎”。
夯实责任，严把积极分子“入口关”。坚持关口前移，源头管理，按照谁推荐谁负责”“谁培养谁负责”“谁发展谁负责”的原则，全程监管，实时督查，从源头上保证党员发展质量。严格按照《中国共产党发展党员工作细则》要求落实，坚持把政治标准放在首位，指导各党支部着重强化在高素质人才、引进人才、专业技术骨干中发展党员。同时，针对农村党员队伍“年轻党员少、文化程度低、党员作用弱”等问题，我县深入摸清实情，精准分解下达发展党员指导性计划，以思想政治标准作为“第一门槛”，主要向年轻的村干部、村民小组长、致富带头人、农专家土秀才、高学历农民等重点群体倾斜，由组织委员和村党支部书记同入党申请人谈心谈话，详细了解其思想政治情况、入党动机、个人家庭背景和主要社会关系、在本职工作中的表现等基本情况，并记录不足或需改善提升之处，便于后期开展针对性培养，支部委员每人至少联系一名入党积极分子，经常交流思想，传播党的知识，宣传方针政策，提高思想觉悟和政治素质。今年主要把疫情防控、乡村振兴作为识别、考验入党积极分子的“检验场”，将在一线工作中积极主动、表现突出、敢于担当的优秀分子吸收进来，坚持成熟一个发展一个，拒绝突击发展。
多元培养，严把发展对象“教育关”。坚持拓宽发展对象培养思路，抓紧抓实教育培训。围绕党建引领乡村振兴目标，开展“互联网+发展对象培训”，依托远程教育平台开展线上培训，全县21个镇、便民服务中心通过远程收看的形式进行学习，切实提高基层发展党员的综合素质。继续发挥镇村广播系统的宣传阵地作用，坚持定点播报党建新闻、党史故事、党内法规等内容，打造随时随地学习的网络课堂，保证农村发展党员日常性学习教育全覆盖、无死角。组织各级党代表、村党组织支部书记、农民合作社理事长、返乡创业大学生等“田秀才”以讲党课方式，拓宽发展党员学习活动形式，在实践中进一步优化农村发展党员的综合素质水平。充分发挥县镇两级党校阵地作用，组织各党组织书记、组织委员集中学习《党员实用手册》，对发展党员的5个阶段25个步骤逐一分解、细化，指导各支部把握好确定发展对象、吸收预备党员、党员转正等重要时间节点与关键环节。通过绘制发展党员“时间图”，进一步明确每一个步骤、每一项流程，建立好“一人一档”发展台账，实行全程票推、全程票决、全程公示，将每一次发展结果在党务公开栏进行公示，确保发展质量。
建立机制，严把预备党员“管理关”。要求基层党委对发展党员工作进行全过程跟踪管理，落实好培养联系人、入党介绍人的责任，防止挂虚名、走形式，认真做好对预备党员的教育、培养和考察工作。严格落实好思想汇报和谈心谈话制度，及时掌握思想动态，教育预备党员端正入党态度，充分认识到加入党组织是极为严肃的事情，不能想当然，更不能投机取巧，必须始终保持敬畏之心。健全帮带机制，充分发挥党员领导干部和优秀党员的传帮带作用，所在党支部指定两名优秀的正式党员结对帮扶一名预备党员，在思想、工作、学习等方面给予指导，及时向其宣传“三会一课”、组织生活会、民主评议党员、批评与自我批评、党费缴纳等党内基本制度，并严格遵守。引导其积极参加主题党日活动，加强党性锻炼。组织预备党员参加警示教育，严明政治纪律和政治规矩，筑牢思想防线。
发挥作用，严把支部书记“责任关”。压实主体责任，细化完善《全县基层党建重点工作任务清单》，将发展党员工作纳入年度党建考核重点内容，进一步夯实基层党组织书记做好发展党员工作“第一责任人”职责。成立专题调研组，分批次对全县各领域各层级党组织发展党员工作进行督促指导和调研检查，科学分析研判、合理控制总量、严格把关筛选，提升党员发展实效。压实镇村两级党组织责任，综合运用自查、审查、核查等方式，定期开展违规违纪发展党员排查整顿工作，及时发现和解决“带病入党”和违规发展等问题，完善责任追究制度，画清发展党员“高压线”。（王芳 府谷县委组织部）
京公网安备 11010502039041
