社区是社会治理的最小单元，也是联系和服务群众的“最后一公里”。社区治理的怎么样直接影响人民群众的安全感、幸福感和获得感。近几年内蒙古乌兰察布市卓资县着力提升社区党组织为民、便民、安民功能，将党的工作融入万家灯火，把党的服务送到千家万户，让社区成为群众最放心、最安心的港湾。
一是做好“加法”，加快社区工作者职业体系建设，打造一支能胜任社区治理繁重任务的骨干队伍。卓资县针对过去社区工作者来源渠道多样、薪酬结构不一、管理机制不顺等突出问题，专门召开会议研究推进社区职业体系建设工作，成立工作领导小组并制定了《卓资县社区工作者职业体系建设实施方案》，面向社会招考优秀人才，经过考聘社区工作者队伍得到扩充，年龄结构、学历结构得到优化，卓资县针对新录用的社区工作者制定了教育培训、考核管理计划，全力打造一支讲政治、守规矩、感担当、能作为的基层建设铁军，将党的工作融入万家灯火，把党的服务送到千家万户，让社区成为群众最放心、最安心的港湾。
二是做好“减法”，完善社区网格化治理体系，推进治理重心下移，让群众少跑路，数据多跑腿。目前卓资县10个社区共划分为123个网格，配备网格长60名，网格员85名，打造“社区—小区—楼栋”三级联动网格管理模式。把矛盾化解在最基层，把服务送达到最基层。确保信息掌握一户不漏、沟通服务全覆盖。在疫情防控中，网格化治理精准管控，网格长和网格员在各自的“责任田”充分发挥作用，在小区内值守，第一时间掌握小区居民人员流动情况，构筑起内防扩散、外防输入的“铜墙铁壁”。
三是做好“乘法”，推动共驻共建，普遍开展单位党组织和在职党员到社区“双报到”，打造党建“同心圆”，形成工作“一盘棋”。卓资县结合党史学习教育常态化和我为群众办实事活动，开展单位党组织和在职党员到社区“双报到”，
并建立资源、需求、项目3个清单，对照清单双向认领、双向服务。实现组织共建、活动共联、资源共享。截至目前，共有79家机关事业单位、驻县单位和国企共182个党支部，3134名党员到社区进行了报到，达成共驻共建协议，在疫情防控、矛盾化解、社区小区建设等方面发挥了积极作用，打造了互联互通、融合共建的基层党建新模式新格局。
四是做好“除法”，整合党群服务中心资源，强化服务党员群众功能。卓资县社区党支部为了更好的服务辖区内的党员群众，围绕建队伍、亮身份、定职责、植文化、解难题、强服务设置文化活动中心、新时代文明实践分中心，设置综合服务窗口，党建、党群、文化、精神文明等相关窗口，设置老年活动室、矛盾调解室等，常态化开展志愿服务和惠民助民活动，建立居民微信群常态化收集和解决困难问题，发挥党群服务中心收集反映问题、调处矛盾纠纷的平台作用。社区党支部每月至少召开一次专题会议，商议和推进相关工作，对难以解决的问题，邀请包联单位及有关部门会商，并协调各职能部门解决小区停车、水电、亮化难点痛点问题，初步形成了畅通协调、有序衔接、责任分明的工作合力。
基层治理一小步，群众幸福一大步。社区在社会治理中单元虽小但责任重大。社区党组织应当急群众之所急，想群众之所想，用工作实绩、群众口碑回应组织和群众的期望。为推动全县城市基层党的建设和社会治理工作贡献更大的力量。(薛晨晨 内蒙古自治区乌兰察布市卓资县委组织部)
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