党建引领提升基层治理能力

习近平总书记说：“中国的治理体系建设，基础就是我们的基层，基础不牢，地动山摇。”基层是社会治理的基础和重心，基层治理是国家治理的末端、服务群众的最前沿。坚持党对基层的全面领导，把党的领导贯穿基层治理全过程、各方面。加强基层治理体系和治理能力现代化建设，提高基层治理社会化、法治化、智能化、专业化水平。因此，要想服务好群众，我们就要从完善社会参与、强化制度保障、建立智慧治理平台、优化干部队伍四方面入手，让基层治理能力提升一个新高度。

党建引领有组织，完善社会参与。在党的领导下，我们要建设好人人有责、人人尽责、人人享有的基层治理共同体。

群众既是基层治理的参与者，也是基层治理的的受益者，必须发挥群众在基层治理中的主体作用，不断激发其内生动力。努力让群众感受到基层党组织对群众利益问题的关切，让他们看得见、摸得着从基层治理成效中获得安全感、幸福感。以社区为依托拓展社会组织和人民群众的渠道，培育和发展公益性、个性化的群众需求，广泛听取社会各界的声音，汇集民智，发现问题，分类划拨，及时处理。将基层治理从“单打独斗”转变为“全民参与”。

党建引领有方法，强化制度保障。推进基层治理法治建设，提升基层党员、干部法治素养，引导群众积极参与、依法支持和配合基层治理。建立健全基层公共法律服务体系，规范乡镇、社区的法律顾问工作，依法制定村规民约、居民公约，健全备案和履行机制，确保符合法律法规和公序良俗。完善公共服务、医疗卫生服务、教育就业服务等领域的相关制度，保障人民群众的幸福生活。

党建引领善创新，建立智慧治理平台。新时代、新方法要善于利用互联网思维，建立智慧小镇信息平台，发动群众，畅通志愿服务，本着“有事必报，及时上报”原则宣传群众、服务群众。还要不断完善乡镇、社区、行政村的人口信息、地理信息等基础信息，推动基层治理数据资源共享，以便于各部门更好，更快的帮助群众解决问题。推行网上办事厅这样简便的应用软件，提高基层治理智能化水平，让数据多跑路，群众少跑腿。

党建引领强素质，优化干部队伍。基层干部是基层治理的“穿线人”，加强基层干部队伍建设、提升基层干部的治理能力，是提升基层治理能力的重中之重。通过高层次人才引进，加强激励，吸引优秀人才加入基层干部队伍，提高待遇，改善工作环境，让人才留得住。加强业务知识培训，提升办事能力。基层干部大多每天都下村入户，干实事多，理论学习时间少，不够深入。要对基层干部进行定期学习，制定培训规划，有针对、分阶段的培训，因材施教。(武伟敏 乌兰察布市察右中旗科布尔镇人民政府 )