梨树县始终坚持以抓党建促乡村振兴为统领，认真学习贯彻全国、全省、全市组织部长会议精神，围绕“基层建设年”部署要求，通过实施“333”工作法，持续用力抓基层、强基础、固基本，为巩固拓展脱贫攻坚成果、接续推进乡村振兴提供了坚强组织保证和智力支撑。
健全“三项机制”，压实党建引领政治责任。县委始终把农村基层党建工作与乡村振兴同研究、同部署、同推进、同考核，全面落实三级书记抓党建促乡村振兴要求，建立健全“三项机制”，把党的领导贯穿农业农村发展和乡村振兴全过程。健全干部包保机制。研究制定《梨树县在推进乡村振兴中开展结对帮扶工作实施方案》，创新建立“321”精准结对帮扶机制(县级领导包保3户，乡科级干部包保2户，一般干部包保1户)，为脱贫户和边缘户安排结对帮扶责任人，及时帮助解决实际困难，送去温暖和关爱。截至目前，已累计解决实际问题9000余个，协调慰问物资总值70余万元，百姓幸福感成色更足、获得感更可持续。健全驻村帮扶机制。精准选派400名县直机关事业单位的优秀年轻干部、硕博人才驻村担任第一书记和工作队员，要求其在开展驻村帮扶的同时，全面参与所在村镇招商引资、“梨树模式”推广、“秸秆变肉”工程等工作，通过综合运用“钉钉”考勤、周报告县委书记点评、定期测试等措施，常态化检验驻村干部“含金量”。健全考核督导机制。将抓党建促乡村振兴纳入各级党组织书记抓基层党建述职评议的重要内容，完善乡镇党政领导班子年度考核评价指标体系，与优秀指标、职级晋升、选拔使用直接挂钩，倒逼各级党组织和党员干部抓好各项任务落实。全覆盖为各级党员领导干部建立农村党支部联系点，先后对村镇党组织开展调度研判3次、暗访督导6轮，确保年度重点任务措施到位、工作提质。
实施“三大工程”，激发乡村振兴主体活力。梨树县始终把乡村振兴作为淬炼干部、检验党性、发掘人才的主阵地，针对村级党组织班子动力不足、农村党员队伍质量不优、乡土人才作用发挥不强等问题，深入实施“三大工程”，不断选优育强用好乡村振兴关键力量。实施“头雁领航”工程。一方面，抓住村“两委”换届契机，对新一届村书记全部进行县级备案管理，全市首家建立村书记人事档案，按照干部档案标准“一人一档”归档保存，精准掌握村书记工作履职情况，目前已通过审核接收合格档案190卷。另一方面，加大村级后备干部储备力度，按照村书记一职两备、其他村干部一职一备的原则，储备优秀村级后备干部2128人，35周岁以下占30%，大专以上学历占15%，队伍更加年轻，结构更加优化，保证了村级党组织头雁队伍“后继有人”。实施“质量提升”工程。坚持优化结构，注重从返乡创业大学生、致富能手、种养大户中发展党员，充分发挥他们的组织能力、资金实力、专业技能和销售渠道，进一步激励带动乡村振兴一线群众。坚持关口前移，建立“发展党员全程纪实制度”，按照“谁推荐谁负责”“谁培养谁负责”“谁发展谁负责”的原则，全程监管，实时督查，累计排查整顿十八大以来农村违规违纪发展党员77名，有效提升了农村党员队伍质量。实施“人才聚合’工程。把人才振兴作为服务乡村振兴的强大引擎，谋划建立了“吉林梨树黑土地干部学院”，打造了“全国农村实用人才培训基地”，累计开班21期培训5000余人次，为全省乃至全国“三农”队伍建设贡献了梨树力量。为促进人才向一线流动，组织开展人才“组团式”帮扶活动，选派科技特派员及产业指导专家深入贫困村开展技术指导和科技培训，累计受训7600余人次，农民职业化、专业化水平以及带动辐射作用得到了进一步提升。
抓好“三个行动”，筑牢基层组织战斗堡垒。坚持以提升农村基层党组织战斗力、凝聚力和执行力为目标，围绕贯彻落实“基层建设年”工作要求，通过深入开展“三个行动”，全力推动农村党组织支部建设标准化、集体经济发展多元化、乡村治理能力现代化。深入开展“支部建设标准化”行动。针对农村党支部建设不标准、不规范问题，深入推进“五星级”村级党组织创建，对面积不足200平方米、办公设施陈旧损坏的村部全面改建、扩建、重建，初步维修、改建村部61个，切实提升党组织阵地标准化规范化水平。深入开展“集体经济多元化”行动。立足农业大县实际，研究制定《梨树县村级集体经济工作规划和分类推进方案》，用好用活发展壮大村集体经济中央、省级扶持资金，大力发展集体经济项目，覆盖全县211个村，项目投资收益每年达到近300万元。通过规范农村集体土地其他方式承包管理，全县农村集体经济收入达到4500余万元，村均收入达到14.39万元，全面消灭了“空壳村”，5万元以下薄弱村彻底清零。持续加大村党支部领办合作社创建力度，在5个试点村基础上，新发展村书记领办合作社50余家，全县农民专业合作社达3141个，流转土地100余万亩，直接促进农民增收致富。深入开展“乡村治理现代化”行动。坚持把党的领导贯穿乡村治理全过程，将党组织建到网格上，目前共建立网格党小组1764个，在政策宣传、矛盾纠纷化解、疫情防控工作起到了十分重要的作用。按照“一村一风貌、一村一特色”的原则，因地制宜建设文化大院20个，为百姓提供舒适休闲娱乐场所，丰富业余文化生活，推动村民满足感不断增强。组织110名年轻干部、硕博人才成立乡村振兴督导检查工作队，常态化督导脱贫攻坚后评估、农村人居环境整治、肉牛养殖等乡村治理重点工作，切实把问题解决在前期，推动乡村治理能力的提升促进乡村振兴实现。(中共梨树县委组织部调研科科长 陈时 中共梨树县委组织部组织三科科长 甘泉)
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