云南省威信县紧扣抓好党建促发展工作思路，坚持党建引领“三建三强”，补齐园区建设短板，探索园区企业发展新路径。
建机制、强引导，着力解决五个问题。按年度制定园区企业党建工作实施方案，明确园区企业党建工作的目标任务、重点工作和保障措施，解决做什么和如何做的问题。建立园区党建周研判、月例会、季督查、年考核工作机制，将党建工作纳入园区企业年度目标责任制考核，量化工作指标，指导园区企业扛实“党建强、发展强”的具体责任，解决党建与发展融合不够的问题。构建“园区党支部-片区核心党组织-企业党支部-联合党支部”的“网格化”管理体系，推动“党建联抓、文化共育、活动联办、整体联动”，实现园区党的工作动态延伸和全面覆盖，解决资源配置不优、要素保障不到位的问题。开展“千名领导挂千企、当好暖心店小二”主题活动，建立领导干部和机关部门联系企业机制，促进园区企业协同发展，帮助园区企业集中解决一批“急难愁盼”问题。建立园区企业党组织书记联席会议制度，定期组织党组织书记、企业高管共同探讨园区党建和企业发展，解决闭门抓党建、实际成效不好的问题。
建平台、强联络，用力做好五项服务。按照有党组织构架图、园区党建工作指导站、党员志愿服务承诺践诺展示、党建书屋、党群之家，进一步健全园区党群服务中心整体功能，提高服务联系企业和教育管理党员水平。坚持线上线下同时、厂内厂外同步，建立园区调解室、知识产权援助站、15分钟服务圈等服务工作平台，保障园区企业安心“建家”、专心兴业。不断强化完善园区服务窗口整体布局，拓宽县级机关进园区服务工作平台，定期组织工商、法律、税务、环保、安监等专业人员，向企业提供行政审批、证照办理等全天候、无缝隙、“一站式”服务。深入实施党员空白园区企业“清零”行动，严格落实发展党员工作要求，建立园区发展党员“1122”工作机制(即：每年1次排查、1次政审联审、2次分析研判、2次业务培训)，加大在产业工人中发展党员力度。建立园区人才服务驿站，深入开展园区人才服务行动，动态更新园区人才信息库，扎实做好各类人才联系服务和培养项目的推荐申报，保障各类人才精心干事创业。
建载体、强引领，努力实现五个提升。开展“我为企业办实事”活动，推动县直单位党组织每季度为园区企业办好1至2件惠企实事、与园区企业党组织联合开展1次组织生活，提高党建引领企业发展质量。开展“党旗飘飘进企业”活动，助力企业解决发展融资难、提质增效难和增强后劲难、到部门办事难、用地落实难、科技创新难、市场扩张难等问题。开展“党员示范、争当标兵、技能比拼”等活动，充分发挥党员在生产经营中的示范带头作用，增强党组织凝聚力和战斗力。开展“红色扎西我来讲”“我为企业做贡献”“我是党员我先行”“我与企业同成长”等系列活动，推动园区企业党组织进一步丰富组织生活，引领党员职工亮身份、晒承诺、树形象，不断提升党组织的服务能力和服务水平。围绕深入开展干部作风大提升营商环境大提升“两个专项行动”，持续开展产业园区党员“示范岗”“先锋岗”创建活动，引导广大党员立足本职岗位争创一流业绩、提供优质服务。(威信县委组织部 黄山)
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