据统计，截至2021年6月5日，中国共产党党员总数为9514.8万名，党的基层组织总数已达到486.4万个。毫无疑问，遍布各行各业的基层党组织为经济发展，社会稳定发挥了巨大作用。而随着一些新产业、新业态、新模式的不断涌现，社会发展带来的人口大量流动，传统基层党组织的建设模式难以适应新事物的发展，暂时无法做到领域全覆盖和人员全管理，党建工作存在不少空白，工作方法缺乏在地性和适应性，党组织覆盖工作亟需做出改变以确保落实落准。
一是创新党组织划分形式。扩大党组织覆盖面并不是一味追求党组织数量的增加，而更应关注党组织所覆盖涉及的领域是否健全，与经济社会发展是否契合。在已有基础上扩大覆盖面，首先需要打破传统的党组织组建模式，以“扁平化”、“区域化”、“产业化”、“网格化”等形式，参考群众居住地、群众职业、宗族亲缘关系、风俗习惯、产业片区类型、职业划分等情况，按照实际对党组织范围进行划分，消除党建盲区，确保党建覆盖工作的精准性和多样化。
二是细分党组织管理模式。党组织形成有效覆盖的关键在于开展有效管理。当前许多基层党组织“有名无实”，支部活动开展有“呼吁”却无“呼应”。而且越来越多的流动党员也给基层党组织管理带来了巨大的挑战。在新冠疫情背景下，基层党组织可依托“互联网+党建”概念，对支部内党员建立登记信息数据库，上传云端，再根据个人情况进行夸党组、小团体形式的再分配，使党建活动开展更具针对性。
三是贯通党组织工作方式。由于地域、级别、行业等关系，基层党组织之间主要呈现独立运行的工作方式。组织与组织之间缺乏有效互动，个别优秀基层党组织的工作方法难以得到推广。在“互联网+党建”的概念下，在“三会一课”工作的基础上，积极探索组织共建、党员共进、要素共享的新型党建工作方式，形成上下贯通，水平共享的“立体式”、“网络化”党组织集合。(浙江省慈溪市逍林镇福合院村 马斌)
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