新时代年轻干部作为新时代的领军人,要持续认真落实新时代党的建设总要求,全面贯彻落实十九届六中全会精神,逐步细化工作措施,全面推动党建工作整体提升、全面过硬,以优异的成绩迎接二十大的召开。
抓思想建设,提升年轻干部党性修养。加强年轻干部的本领建设,提升统筹抓、抓统筹的能力。通过举办培训班的形式,定期组织年轻干部全面深入系统地学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想,深刻把握这一思想的科学体系、精神实质、实践要求,切实用以武装头脑、指导实践、推动工作,树牢“四个意识”、坚定“四个自信”做到“两个维护”,坚持党对业务工作的绝对领导,做好新时代的领军人。
抓党务培训,提升年轻干部工作本领。建立年轻干部轮训制度,采取集中培训、专题辅导和专家授课等方式开展培训,就党员发展规程、党员组织关系管理、党的组织生活等进行专题辅导,每轮培训结束后均采取闭卷答题的方式,对年轻干部进行党务知识应知应会测试,真正让年轻干部准确把握好新时代党建工作的内容、特点与方法,充分发挥好基层党组织的战斗堡垒作用。
抓目标考核,提升年轻工作落实力度。制定工作责任清单,及时明确年轻干部自身工作职责,建立目标责任体系,层层压实党建工作责任。健全和完善党建目标管理责任制,结合各基层党组织实际,不断健全和完善机关党建工作目标管理考核细则。将年轻干部工作成效列入工作考核内容,及时定期不定时验收成果,坚持每月督导,发挥“老带新”的作用及时督促年轻干部按时完成工作任务,持续加强年轻干部工作力度。(内蒙古乌兰察布市商都县组织部 范子博)