为破解基层党建难题，内蒙古乌兰察布市丰镇市深入贯彻落实自治区党委组织部“五化协同、大抓基层”总体部署，以“三年打基础、五年争优先”为目标，以“对标五强、提升五力”为主抓手，坚持强弱项、补短板，打造各领域精品示范点，以领域为轴以精品支部为点连成一条精品示范线，充分发挥示范带动作用，形成“建强一个点、连成一条线，带动一个面”的良好氛围。
提高站位强本领，增强党支部政治功能。创建标准化规范化党组织，以基层党建“对标五强、提升五力”行动为依托，分领域细化党支部建设指标89项。对各领域39个基层党组织设置进行优化调整，聚焦解决“大支部”“小党委”问题。充分发挥市委“一线指挥部”，市委书记和各位常委带头联系任务最繁重、基础最薄弱、情况最复杂的党支部，带动各级党委(党组)班子成员建立联系点391个，并定期对联系点检查指导和上党课，全市30%党支部达到“最强”党支部标准，其中评定乌兰察布市级“最强”党支部13个。切实推动党史学习教育，大力开展“民族团结一家亲”“我为群众办实事”活动，全市179名预备党员累计服务1100多小时，解决急难愁盼事项3540件，切实将群众的需求摸准，把群众的问题解决。
践行宗旨保民生，增强党支部队伍建设。选优配强“两委”班子，在村、社区，全面完成“两委”换届工作，实现了“5个100%”目标任务，使“两委”班子年龄、学历同步“一降一升”，并将108名新任村、社区党组织书记纳入市级备案管理。规范基层党组织换届，并对各级党(工)委及其下属基层党组织按期换届进行摸底，同步建立台账，对任期届满的进行提醒并指导做好换届前期准备工作，对支委委员出现空缺，及时进行补选，让“愿干事、真干事、干成事”的优秀人才有机会有舞台。分领域细化了培训内容，围绕习近平新时代中国特色社会主义思想、中国共产党百年党史、铸牢中华民族共同体意识等重点内容，举办各类培训班5期，全市400多名党支部书记和400多名党员领导干部实现集中培训全覆盖。
严格制度抓创新，增强党支部组织生活。严格组织生活制度，按照“四个三”要求认真落实“三会一课”、主题党日、谈心谈话等制度，严格制度促规范，严把组织生活会“经常”“严肃”“长效”的“严关”，推动组织生活真正开起来、真正受欢迎、真正有效果。创新组织生活方式，坚持以“议人、议事、议支部”为重点，针对党员思想和工作实际,合理确定会议主题、内容、方式,做到内容严肃、形式多样、氛围庄重。推行全程记实管理办法，对党员参加组织生活情况进行全程纪实，全面提升党员管理水平，丰富形式增活力。
围绕中心促大局，增强党支部战斗堡垒。突出党建引领，发挥党员先锋模范作用，结合开展“我为群众办实事”活动，组织预备党员参与疫情防控、乡村振兴等重点工作，为青年人才搭建“成长步梯”，并建立《我为群众办实事台账》，实行清单式管理，逐条式推进。提升核心引领能力，聚焦打造过硬村级战斗堡垒，按照“抓两头带中间”的工作思路，建立“书记项目”台账，以点带面推动整体提升。扎实开展“光荣在党50年”纪念章和“两优一先”推荐评选表彰工作。表彰市级优秀共产党员50名、优秀党务工作者50名、先进基层党组织49个，已发放“光荣在党50年”纪念章707枚，激励大家“撸起袖子加油干”。
打造亮点争一流，增强党支部服务群众。突出服务功能，把基层党组织建成联系群众、服务群众的纽带。持续推进城乡基层网格化治理。按照人口规模适度、服务管理方便、资源配置有效、功能相对齐全的原则，全市划分网格735个，选派网格工作人员1077名，有效提升了服务群众能力。持续推进党群服务中心功能建设。坚持布局体系化、功能综合化、信息集成化，各地采取财政支持、党费补助和社会力量帮助等措施，13个乡镇街道、108个村社区党群服务中心全部建成，进一步打通了服务群众的“最后一公里”。持续发展壮大嘎查村集体经济。建立村集体经济项目资金管理“双把关”制度，定期调度中央、自治区重点扶持的村集体经济发展情况，实现了91个村集体经济收入全部达到5万元以上。群众收入进一步增加，有效提升广大群众的幸福感、获得感、安全感。(内蒙古乌兰察布市丰镇市委组织部 韩龙)
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