融合党建 团结产生新力量

融合发展理念是将有相关要素的媒介融合在一起，随之产生质变。融合党建就是将党建工作的几大领域融合发展，形成一个整体，便于推进工作和提高工作效率。

1+1=1：“一个身份”迎接挑战

首先要设计高效的团队，就是团队融合。每一个领域的人员都有优缺点和擅长的工作，应当分析清楚优势和劣势、处理工作的惯用方法，把合适的人放到合适的岗位上。其次要分析出每个团队的优缺点，明确目标、发挥优势，提高工作效率。

全员大练兵：“一个口号”喊到底

从业务能力来说的，融合发展就是要各领域的业务工作互通有无，不能依旧隔行如隔山。在工作中寻找契合点，共同推动工作。这就要求每名人员都加强学习，熟悉业务，都是专家，这样推动党建工作指导基层党建业务时候才能得心应手。

从“钝刀”变“利刃”：“一个指令”见成效

这就要求机构融合以后统一工作标准，在内部合理分工通力配合，加强协调与沟通。所有机构内部人员都有明确的岗位职责，并且对一项工作的理解统一到位，然后分头行动，这样才能将工作落地见效。街道、乡镇、两新组织和机关的党建工作本来就是一个整体，为更好推进四大领域的党建工作统一协调管理是必要的，而党群服务中心的三个线上平台又是监管全区规范化组织生活的一个科技手段，相当于一个推进落实的部门，这就类似于部里的各领域组室提出要求，利用平台监督政策落地，这是一项工作的完整落实过程，缺一不可。因此加强沟通融合发展是必须也是必要的。(内蒙古乌兰察布市集宁区委组织部 孙燕妮)