今年以来，内蒙古乌兰察布市集宁区委组织部结合党史学习教育“我为群众办实事”活动，以“抓问题整改、提工作质量”为抓手，全面加强组织部门自身建设。
一、抓学习打基础，以思想立部。始终牢牢抓住思想建设这个根本，积极创建学习型部门，通过自学、调研、实践锻炼等多种渠道，培养组工干部“与时俱进的学习精神、纪律严明的法制观念、求真务实的创新能力、一专多能的业务本领”。一是创新学习方式。改变过去“一围、一坐、一看、一念”简单枯燥的学习定式，积极开展“干部轮讲”活动，针对一些业务问题、热点话题等内容，安排组室或个人轮流授课、开展研讨。同时，结合“书香集宁”活动，广泛开展好书推荐、佳片有约等活动，进一步培养组工干部有益的兴趣爱好，抵制错误思潮的侵蚀。二是创新学习机制。建立健全了“部内集中学习制度”、“学习情况检查通报制度”等学习机制，结合落实“每月四日”制度，安排每周四进行集中学习，并每季度开展一次学习成果考核和通报，确保学习常抓不懈、落到实处。三是营造学习氛围。部领导以身作则带头抓学习，坚持集体学习由部领导主持，同时布置积极向上舒适的办公学习环境，为组工干部工作学习、成长进步营造有力的环境条件。
二、练真功强基础，重能力强部。始终突出能力建设这个重点，积极开展机关效能建设，提升组工干部“政治鉴别能力、政策运用能力、组工业务能力、拒腐防变能力”。一是注重调查研究，各组室做到调研在先、思考在前、快速反应、准确切入。每年制定调研工作计划，明确调研要点，各组室根据要点有针对性的进行走访调研，撰写调研文章。二是注重业务提升，以做学问的态度，坚持向书本学、向实践学、向老组工干部学。充分利用每周四集中学习的契机，组织大家就近期工作的重点难点进行讨论研究，真正使自己成为组织工作的行家里手，争当组织工作的“业务通”、“活字典”。三是注重实践锻炼，扎实推进在职党员进社区活动，组织部内同志定期深入到基层、群众身边掌握实情，着力提高服务群众的能力。在文明城市创建中，积极开展包联共建工作，建立单位包小区、组室(中心)包楼栋、干部包单元的工作机制，推动包联工作到户到人。同时，加强小区楼栋和楼道文化建设，打造出“睦邻团结，初心向党”“榜样引领，凝聚力量”“静享书香、浸润书香、品味书香”等主题楼栋8个，楼道29个，制作发放党群干群联系卡334个。
三、秉公道去私心，树形象兴部。牢牢抓住公道正派这个主题，结合党史学习教育，促使全体组工干部牢固树立“开拓创新、与时俱进，求知若渴、比学赶超，公道正派、廉洁勤政，深入群众、服务人民，求真务实、干事创业”的形象。一是健全制度。将组工干部“十严禁”纪律要求和各组室工作职责通过上墙的方式，面向全区干部公开承诺，同时，整理编印了《部机关制度汇编》，坚持用制度管人、流程管事，让各项工作都有章可循。二是强化监督。通过采取个别访谈、下发征求意见函、召开座谈会、组织召开民主生活会、组织生活会等多种形式面向全区基层单位征求意见建议，推进机关自身建设。三是加强自律。充分发挥组工干部学在先，走在前的表率作用，组织全体组工干部继续深入学习贯彻《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》的要求，引导教育全体组工干部要带头践行廉洁自律规范，带头维护纪律的严肃性和权威性。(集宁区委组织部 赵宇飞)
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