内蒙古乌兰察布市商都县委组织部全面贯彻落实全国、全区和全市组织部长会议精神，牢牢把握习近平总书记在全国组织工作会议上强调的“好干部是选出来的，更是管出来的”这一重要指示精神，“三个着力”从严从实抓好干部队伍的管理监督，为建设忠诚干净担当的高素质干部队伍、推动经济高质量发展提供坚强的政治和组织保证。
把准政治要求，着力抓好政治监督。商都县持续深化习近平新时代中国特色社会主义思想学习教育这一主线，把凝心聚魂作为首要政治任务，多次邀请知名教授、专家学者定期组织开展全县干部理论学习培训。2022年，围绕党的二十大精神，不断深化党史学习教育常态化，继续采取请进来和走出去相结合的学习方式，定期分批培训党员干部，筑牢党员干部拒腐防变的思想防线，教育引导党员干部始终做政治上的明白人，着力打造一支政治担当过硬、经得起磨炼、不讲条件、不打折扣、不搞变通、忠诚老实的干部队伍。
匡正用人风气，着力做好选拔任用。商都县始终牢牢把握新时期好干部标准，严格采取“联合会诊”联审模式，全面评判干部综合素质。紧盯干部提拔、考录、选聘等关键环节，坚决杜绝违规用人、三超两乱、裸官等现象。畅通信访举报渠道，做好公开公示，引导社会监督不断深化，推动选人用人工作规范化、科学化水平。
坚持精准考评，着力做好考核评价。修订完善了《县委管理的领导班子和领导干部年度考核实施办法》，坚持分类考核、近距离考核，细化明确干部考核内容、考核方式、结果运用等内容。严格落实领导干部述职述廉述法制度，及时准确了解干部工作实绩，坚持既看成效又找不足，从领导干部的德、能、勤、绩、廉以及制度执行力和治理能力六个方面全面评价。考核结果作为评优选先、提拔重用、晋升职级的重要依据，通过考核区分优劣、奖优罚劣、激励担当。(内蒙古乌兰察布市商都县组织部 刘龙)
京公网安备 11010502039041
