一年一度的抓基层党建工作述职评议会正在各地如火如荼的开展中，党建述职评议作为年度“大考”，述的是党建，检验的却是责任，这就要求述职评议会务必做到“述得深”“评得真”“改到位”，确保述出责任、述出压力、述出动力、述出实效。
明方向，严把质量，确保“述得深”。按照上级相关要求，研究制定方案，明确述职评议主要内容、具体方式和工作要求。述职内容要结合上一年度基层党建重点工作任务，坚持做了什么写什么，用数据晒成绩，用事例做总结，多“干货”，少“水分”。深刻剖析存在问题，拿出“刀刃向内”的勇气和“刮骨疗毒”的决心真正将自己摆进去，把问题谈出来。同时，由组织部门严格按照要求逐个对述职报告进行审核把关，力戒大话、空话、套话，对材料“浮、空、飘”等问题提出修改意见并督促修改，确保材料见人见事见思想，确保述职“质量高、工作实，操作强”，为开好基层党建述职评议会奠定坚实基础。
提质量，严述辣评,确保“评得真”。坚持一述一评，强化问题导向，严格把关点评，述职点评由相对应的分管领导或者挂钩联系对象来点评，确保领导对其点评对象及其日常履职开展情况“底子清”，能够针对述职对象的不同情况和问题，见人见事，点出亮点、点出问题、帮助述职对象找准找实“病灶”，开出更有针对性的“处方”。同时根据不同层级实际以及疫情防控需要，邀请部分党代表、人大代表、政协委员、普通党员、群众代表，扩大评议覆盖面。
抓成效，立说立行,确保“改到位”。述职评议后，要督促各党组织书记坚持问题导向，根据自身查找问题以及点评意见，认真分析研判，查找原因，有针对性地制定整改措施，落实整改责任，切实把党建工作摆上位置、抓在手上、落到实处，真正用心耕好基层党建的“责任田”。要把抓基层党建工作情况作为领导干部年度考核的重要内容，加强经常性检查和定期考核，切实做到述职述党建、评议评党建、考核考党建、任用干部看党建，推动基层党建工作任务成为“硬杠杠”，述职评议考核成为“硬规矩”，推动基层党建全面进步、全面过硬，迎接党的二十大胜利召开!(福建省南平市建阳区潭城街道办事处 魏水秀)
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