近年来，内蒙古乌兰察布市集宁区将“两新”组织党建作为基层党建重要组成部分，以党建强、发展强为工作目标，总体谋划、持续推进，着力在三个方面持续发力，对标高质量、突出精准性，聚力用劲、持续攻坚，进一步推动“两新”组织“两个覆盖”质量稳步提升。
持续压实责任，建强工作体系。坚持上下联动、齐抓共管，确保“两新”组织党建抓得住、推得动、落得实。压实工作责任，建立区级党员领导干部定期联系“两新”组织党建工作制，深入联系点开展党建工作指导，帮助企业解决重点工作落实、培育先进典型、优化企业营商环境等方面存在的困难和问题，形成工作合力，共促发展。搭建职能部门沟通工作平台，以非公工委十个党建工作办公室为抓手，建立定期沟通机制，为“两新”组织提供信息共享、产业合作、项目推进、就业培训、人才交流、职工诉求等“N”项服务，呈现党组织“1+1>2”的效果。
持续用劲用力，不断扩面提质。精准施策促覆盖，推动有形覆盖向有效覆盖转变，采取多项有效措施，一方面发展党员向“两新”组织倾斜，引导企业经营管理骨干、优秀职工、工匠能人等申请入党，促使“两新”组织建立单独党支部条件，全面提升“两个覆盖”工作基础。另一方面通过市场监管、行业管理等部门力量开展摸排工作，逐户上门排查，摸清“两新”组织运行及党组织组建情况，做到应建尽建、全面覆盖。同时，深化党建指导员、联络员机制，努力实现有党员的“两新”组织党的组织全覆盖，没党员的“两新”组织党的工作全覆盖。扎实推进“两新”组织标准化建设，保障“两新”组织党建经费，对党建工作有亮点的“两新”组织党组织给予奖励，切实保障“两新”组织党组织工作基础。
持续强化示范引领，注重作用发挥。坚持开展“每月四日”活动，不断提升党组织政治功能和组织力，发挥好党支部的红色引领作用。坚持分类管理、精准施策，根据“两新”组织党组织年度督导考核情况、工作实绩量化考评，评选“双强六好六个好”党组织，发挥优质企业示范引领作用，激励后进党组织争先创优。坚持打造企业红色文化，紧密结合行业特点和企业优势，开展“一企一品”党建品牌创建活动，带动党员积极传递社会“正能量”，参与扶贫帮困、“五城联创”爱心捐助等志愿服务活动，丰富“两新”组织党建活动载体，激发党组织活力。(中共集宁区委组织部 李晶)
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