基层党建“三步走”

欲筑室者，先治其基。基层党组织是贯彻落实党中央政策部署的“最后一公里”，是党在社会基层组织中的“战斗堡垒”。广大党员干部要强化主责主业意识，抓好基层组织建设这个“关键工程”，用心擦亮基层党建的“金字招牌”，让“基层党建”为集宁区发展“添薪助燃”，跑出事业的“加速度”，按下发展的“快进键”。

随着十九大及十九届六中全会精神的深入人心，新形势下开展基层党建工作要积极转换思维，以新理念谋划新思路、用新格局展现新作为，加快实施“三步走”战略，构建内蒙古集宁区基层党建发展新路径，为实现德美、生态、幸福的内蒙古乌兰察布市集宁区努力拼搏!

“思想先走”——适应工作要求。思想观念创新是一切创新的基础。基层党建工作要有新的起色，实现新的突破，必须在思想观念上有所创新。集宁区结合自身工作实际，对五个领域的党建工作和人才工作的中央、内蒙古自治区、乌兰察布市、集宁区四级文件进行了汇编和印发，分别是《一核多元四条链城市党建谱新篇——集宁区城市党建文件汇编》、《三轮驱动一拖二 农村党建谱新篇——集宁区农村党建文件汇编》、《四型十好星级化 机关党建谱新篇——集宁区机关党建文件汇编》、《四强四优四个好国企党建谱新篇——集宁区国企党建文件汇编》、《双强六好六个好 “两新”党建谱新篇——集宁区“两新”组织党建文件汇编》、《金雕聚集引人才 人才工作谱新篇——集宁区人才工作文件汇编》，为基层党员干部在城市社区、农村、机关、国企、“两新”组织以及人才方面的工作提供了工作指引，切实解决了党建工作干什么、怎么干的问题。

“方法先走”——力求工作科学。在了解掌握党建工作“四大理念”【“党业一体”“以人为本”“融合党建”“党建品牌”】、新时代党建总要求【政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设、制度建设、廉政建设】、党建工作总任务【围绕中心、建设队伍、促进发展】、党建工作总思路【七大建设促七有】、党建工作总目标【抓班子带队伍，强管理聚人气】和党建工作总抓手【“七有七责五职能”】之后，集宁区首先是坚持典型引路，以点带面提质量，要求各级党组织书记一手抓“打点”，一手抓“扩面”，两手齐上阵，两手都要硬。抓“打点”即挖掘党建品牌、创建党建示范点;抓“扩面”即总结提炼推广党建工作的好经验好做法、推动党建品牌创建工作全面铺开。其次是坚持述职考评，倒逼担当提质量，通过党建考核和党建述职评议考核情况，对“大书记”“小书记”抓基层党建工作情况形成综合评价，强化结果运用，对抓得好的使用正向激励机制，抓的不好的使用反向问责机制。最后是坚持明察暗访，以察促改提质量，2021年集宁区派出13个明察暗访小组，聚焦年度基层党建工作重点任务落实情况以及各级各类巡视巡察督导检查反馈涉及基层党建问题整改情况，每周对各级基层党组织抓党建情况进行抽查督导，推动各级党组织树牢问题导向、目标导向、结果导向，全面推动抓问题整改促质量提升。

“媒介先走”——实现工作灵活。随着“互联网+”热潮的兴起，全国各地都开通建立了微信和视频公众号，以信息化、网络化的方式让党建工作进入了“指尖时代”。集宁区充分利用互联网媒介平台，连接区委和群众两端，主推党建动态，利用手机微信传播迅速、操作简便、实时动态、内容丰富、生动直观等优势，探索建立集宁区微党建平台，创新党建工作新模式，开展学党的精神、促基层发展的活动，构建服务发展网络、建立服务基层平台、搭建服务群众的便捷桥梁，实现微信小平台、党建大服务的功能效用。(内蒙古乌兰察布市集宁区委组织部 冯雪峰)