农村是乡村振兴的主战场，农村基层党组织是乡村振兴的领导者和根本保证。内蒙古乌兰察布市察右后旗乌兰哈达苏木为加强农村基层党组织建设，推动乡村振兴以队伍建设、丰富载体、强化人才、开展培训等四个方面为固本之举。
优化队伍建设，培养政治过硬、本领高强的高素质队伍乡村振兴关键在人。实施好乡村振兴战略，首先要从队伍建设着手。一是注重培养选拔具有农村工作专业能力、专业精神的干部，提高班子专业素养。2021年通过“两委”换届乌兰哈达苏木各嘎查村实现了“一降一升”的目标，“两委”班子平均年龄从之前的56岁下降到54岁，班子中至少配备一名35岁以下干部，专科以上学历占比上升至33%，逐步实现一嘎查村干部队伍年轻化、素质化;二是加强农村党员队伍建设。抓好农村党员队伍建设，严把发展党员关，落实政治审查制度，稳妥推进不合格党员组织处置工作，乌兰哈达苏木今年共发展党员14名、无一软弱涣散党组织。
丰富抓党建促乡村振兴工作载体，强化基层党组织创新能力和战斗能力。一是强化以创新型党组织创建为统领，以提升村级党组织组织力为重点，大力实施创新带头人工程、创新骨干队伍建设工程、加快抓好“五强党支部”建设。二是加大基层一线干部关怀激励，探索建立多元化、多渠道的村干部报酬可持续增长机制。同时，细化强化对村干部的管理以及奖惩，稳定提高村干部待遇和报酬，切实加大村级组织运转经费投入，充分激发基层干部干事创业活力和激情;三是组织发动党员群众积极参加扫黑除恶专项斗争，深入开展“村霸”问题专项治理，共建健康美好乡村环境;四是大力发展村级集体经济。灵活运用人才资源和地理资源等，结合“三变”改革，努力创办一批村级产业，激发自身“造血”动力，扎实推进乡村振兴。
坚持党管人才原则，强化人才引进及管理机制。乡村振兴人才是关键。为切实推动乌兰哈达苏木人才振兴，一是切实加强农村人才队伍建设。促进各类人才投身乡村振兴，培育培养一大批新型职业农民，使之成为推动乡村振兴的主要生力军。广纳懂科级、懂市场、懂法律、懂管理、懂种植、懂畜牧的贤才能人到农村创新创业。近年来乌兰哈达苏木重点扶持乡村特色产业，大力发展特色旅游业、品牌农业、互联网+旅游业+农业，2021年境内有规模的民宿产业以有18处，加快产业链建设，促进农村一二三产业融合发展，让农业成为有奔头的产业、农民成为有吸引力的职业、农村成为安居乐业的美丽家园，让农村成为贤才能人施展作为的广阔天地。
开展专题培训、轮训，全面提升干部能力素质。一是围绕乡村振兴、组织各嘎查村支部书记、驻村工作队第一书记等，开展城乡“大扶贫”、“大生态”、“岗位胜任力”等专项培训;二是用好“新时代文明实践所(站)”和“乡村宣讲队”资源，结合当前党史学习教育注重将乡村振兴战略知识和相关政策向农民群体进行宣传。(内蒙古乌兰察布市察右后旗乌兰哈达苏木组织委员 王伟伟)
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