内蒙古化德县加强换届后新任领导班子思想政治建设

今年，县、乡、村领导班子集中换届后，内蒙古化德县及时把组织工作重心转移到新任领导班子思想政治建设上来，通过实施教育引导、学习培训、转变作风等措施，着力把各级领导班子建成政治坚定、能力突出、作风过硬、干事创业的坚强领导集体。

一是谈话引导坚定信念。建立完善领导干部谈心制度，实行分层分类谈话。新任乡镇、县直单位“一把手”由县委组织部部长亲自约谈，其他新任班子成员由副部长协同进行约谈，各村、社区新进班子成员由所在乡镇领导班子进行约谈。谈话内容重点从坚定理想信念、做好群众工作和应对突发事件、抓班子带队伍等方面展开，以面对面交流的方式，引导新任领导干部进一步增强干事创业的信心和决心。

二是学习培训提升素质。对新任干部采取分层分类方式培训。在行政层次上，开设新任科级干部、中层干部、普通党员干部、农村(社区)干部等各类培训班。在培训内容上，结合各级干部分管的工作，开设“招才引智”、“乡村振兴”、“新农村建设”、“对口帮扶”等课程。全县共有2000余名党员干部参加培训，其中新任干部实现了培训全覆盖。

三是转变作风服务群众。严格执行领导干部定期下基层调研指导和结对包联贫困群众等制度，强调新任领导干部要及时确定联系点和帮扶困联系户，深入开展大走访、大接访活动，多下基层、多听取意见，不断拉近与基层的距离，切实为民解决实际困难和问题，推动领导干部作风大转变。(内蒙古乌兰察布市化德县委组织 李强)