内蒙古乌兰察布市化德县坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实新时代党的建设总要求和新时代党组织路线，以“组织工作提升年”为契机，以“五化协同、大抓基层”为落脚点，重点围绕“对标五强、提高五力”各项工作要求，扎实推动基层组织工作落实落细。
夯实三农工作，优化班子成员配置。农业是国民经济的基础，农业丰则基础强，农业富则国家盛，农村稳则社会安，选好三农工作带头人，配好“两委”班子至关重要。为确保每一名干部都能放到最合适的位置。通过前期走访、推荐，对村“两委”班子成员意向人选进行全方位的摸排，全方位、多角度地掌握候选人年龄层次、文化水平、工作能力等;同时扩大摸排，吸收更多学历高中青年人进入社区工作，使村两委班子年龄层次、文化水平等更为合理，有利于开展工作。结合换届工作，全县86个村，全部达到5个100%目标任务。86名“一肩挑”干部，平均年龄降为50.9岁，其中大专及以上学历57名，占比66.2%; 配备“两委”干部472名，平均年龄46.8岁，大专及以上学历157名，占比33.3%。村“两委”班子整体素质明显提升。
夯实人才工作，提升班子履职能力。坚持量才用人原则，建立能上能下用人机制，增强人才队伍生机和活力。按照《对标五强，提升五力专项行动》要求，充分调动社区人才干事积极性。以农村行政管理、农村区域发展和社会工作为主要方向，通过电大招生的方式，以村“两委”班子成员和村级后备人才为主体，培养农村实用专升科人才3名，专科13名;储备村级后备干部258名，为乡村振兴进一步夯实了人才队伍。同时，围绕乡村振兴、“三大攻坚战”等重点工作，以村“两委”班子成员为主体，举办培训班5期，培训472人次，进一步提升了村“两委”班子履职任职能力。
夯实村级组织工作，加强班子能力建设。按照抓阵地、抓服务者、抓服务“三步走”的工作思路，围绕贴近群众的目标要求，在村支部设置书画室、棋牌室、阅览室、舞蹈室、集中办公区等功能分区设置。各服务中心配有常态化的活动、专门的服务队伍、明确的管理机制、基本的工作运行基础保障，成为面向党员、群众的，最贴近党员群众的服务站点。
同时，按照五强党支部建设要求，以“六横四纵”沿线村为重点建成县级五强党支部27个，市级五强党支部1个。(乌兰察布市化德县委组织部 刘越)
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