乌兰察布市融泽水务有限责任公司：五个“突出”推进党建工作再提高

内蒙古乌兰察布市融泽水务有限责任公司位于乌兰察布市集宁区布拉格东街(新区水厂)，成立于1968年，主要负责中心区自来水的生产、供应。公司现有职工450人，正式党员99名，预备党员1名，下设4个党支部。多年来，公司党委始终坚持以党建引领企业发展，牢固树立“抓党建就是抓发展，抓党建才能促发展”的理念，始终把抓实抓好基层党组织建设、抓好党员的先进示范作用、抓好党员干部的服务职能作为供水党建工作开展的重要环节，用好五个“突出”，推进党建工作再提高。

突出常态化要求 夯实党建工作基础

公司党委由5名委员组成，党委所属各支部设书记、组织、宣传委员各一名，公司设立了党委办公室，有6人专职负责党务工作的组织开展，从人力资源上保障了各项党建工作的开展。近年来，公司党委把党支部标准化建设作为公司党建重点，围绕服务中心工作，不断规范基层党组织的工作流程，开展党建工作自查并列出问题清单和整改清单，规定整改时限，避免了党建工作和业务工作“两张皮”，让党建工作转虚为实，虚功做实，使基层党建工作真正落到实处、取得实效，把党的政治优势转化为企业发展优势，转化成为人民服务的优势。

突出行业特性 党建引领服务提升

公司党委根据行业特性，把为集宁区中心城区提供优质的供水服务作为抓好党建工作的“最后一公里”，以服务大局、服务基层、服务群众、服务发展为基层党建工作的根本出发点。2021年起开展“供水党旗红”活动，党建工作开展落到一线、扎在基层，从大厅服务、客户服务、生产制水、安全抢修、水质保障、机关后勤、项目建设等实现多方面、全角度、无死角的整体覆盖。从党委领导班子到公司中层管理人员、基层班组长到一线员工精神面貌明显改善、工作效率大大提升、服务水平更上台阶、工程建设保质增速，形成了党建工作水平提升和企业全面发展相辅相成、共同推进的局面，保持了党建工作的创新力、创造力和鲜活性，同时提升了供水保障能力、供水服务水平，让居民真真正正的得实惠、有收益。

突出品牌建设 推动企业文化升级

公司党委积极创新活动载体，搭建新的党建大舞台，在创建全国文明城市中进入包联小区，贡献水务力量，让党建工作融入到基层一线，让党员队伍出现在为民服务的最前沿，有效的激发了党员对于创新党建工作形式的信心与热情，为党建工作的深入开展增添强劲的动力。在党建品牌打造过程中，公司党委积极为居民排解用水难题，解决生活困难，同时还经常性参加各类公益事业、节水宣传、义务献血、爱心助学、关爱留守儿童、敬老院义务服务等活动，将党员志愿服务活动向多个领域进行延伸，取得了良好的社会效益。党建品牌的建立、开展、发展和完善，发挥了公司党员对企业的作用力，让党性在实践中闪光，让供水企业承担起了更多的社会责任，树立了精品服务品牌，打造了更为贴心的供水服务。

突出技术运用 推动党建载体创新

互联网作为一个交流、学习和应用的最大平台，如何充分利用互联网这一大众传媒开展党员教育培训和党员管理工作，成为公司党委认真研究和学习的目标。公司积极利用网络平台，由党委办公室自主收集党员教育培训网络资源，利用公司网站设立党员教育栏目，提倡广大党员干部利用在线学习、在线阅读等方式，提高党员培训学习的自主性和实效性。同时利用公司微信公众号等多种平台开展党员教育培训，建立网上便民服务平台方式，创新联系服务群众新模式，采用电子工作流程、电子表单、网上申报等方式，实行信息传递、办事审批等网上服务，让老百姓“足不出户”就可以完成接水、查询、交费等业务，进一步拓宽了为民服务的渠道。

突出严格督查 严格检验服务效果

公司注重对基层党建工作的严格督查，由党委办公室牵头从党建工作实施方案和计划的落实上、党员主体地位的确立上、阵地建设的规范达标上、专题活动的执行开展上、创先争优的典型树立上、为民服务的尽职履职上等多方面对党员队伍的建设进行考核。采取党员个人自评、党员互评、组织考评和群众测评相结合的方式，公正客观地对党员作出科学系统评价，对党员在岗履职情况和承诺事项落实情况进行监督检查，及时发现和解决出现的问题。并通过市政府网站“政府热线”公司网站、微信公众号等形式让社会各界对公司党员干部进行监督、鞭策，检验了公司党员干部的为民服务的成果。(中共集宁区委组织部 宣传教育室)