近年来，内蒙古集宁区深入贯彻落实中央人才工作会议精神和新时代人才工作新理念，推动人才工作融入自治区“一心多点”新格局，引进各领域高层次以及急需紧缺人才106人，培育自治区“草原英才”创新创业人才团队5个，建成国家级创业孵化基地—皮革产业园，激活全区经济社会高质量发展的“源头活水”。
强化组织领导，健全人才工作体制。成立了以区委书记任组长的人才工作领导小组，每年至少召开1次人才工作会议，专题研究抓人才促高质量发展。推动持续建立健全人才工作体制机制，制定印发了《集宁区“十四五”人才发展规划》《乡村人才振兴实施方案》《机关事业单位人才选调实施办法》等系列制度文件，开展人才工作“金雕聚集”行动，为人才工作高质量发展提供了有力的制度支撑。
强化服务保障，推进人才载体平台。依托“草原英才”和“集宁英才”工程，有针对性地加大高层次创新型科技人才、企业经营管理人才、高技能人才和农村实用人才队伍建设力度。培育兰格格乳业(雪原乳业)、皮革产业、民丰种业和察哈尔社区、马桥街社区等多个创新创业团队。培养优秀中青年创新创业人才近100人，选派12名年轻医务人员到协和、阜外和大同市第一人民医院进修学习。依托农技推广服务项目试验示范基地，培养科技示范户300多人，形成了较完善的人才培养链条。通过“项目+资金+人才+技术”，推动大数据企业与清华大学等知名高校和科研院所项目合作交流，建立自治区级兰格格“草原酸奶”技术研发中心、第三医院与北京常春藤医学高端人才联盟，推进兰格格乳业与内蒙古农业大学建立中国农业大学营养与健康系研究生校外实践基地。
加强招才引才，集聚人才资源优势。今年以来，通过“一心多点”，采取“刚柔相济”引才方式，加强各领域人才引进力度。推进市第三医院与北京常春藤医学高端人才联盟深度合作，引进专业技术人才23名，28位专家出诊290多人次、诊疗5100余位患者。举办创业创新沙龙会，皮件产业创业基地通过国家复评;拟为207个岗位启动专职社工招聘;引进大数据云计算人才210人，充实产业发展一线;选聘科技特派员41名，推动21名选调生到村任职，孵化能人大户、致富带头人50余人，着力振兴各领域、各行业人才队伍。(集宁区委组织部 袁金晶)
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