党建引领践行承诺守初心打造枫桥式派出所为人民

内蒙古乌兰察布市公安局集宁区分局白海子派出所现有正式民警9人、辅警32人，其中党员9人(预备党员2人)，支部委员3人。白海子派出所属城乡结合部，辖区总面积278平方公里，管辖7个社区、17个村委会，103个自然村。连续3年被乌兰察布市公安局评为“综合实绩突出单位”，荣获“城乡社区警务工作先进集体”、“成绩突出单位”、“党建引领示范单位”等奖项，被公安部评为一级公安派出所。近年来，白海子派出所紧紧围绕区公安分局党委提出的“党建引领好、群众联系紧、矛盾不上交、平安不出事、服务不缺位、队伍过得硬”目标，根据自身特点，打造了“党建引领守初心 争创枫桥式派出所为人民”品牌，形成了具有辖区特色的新时代“枫桥经验”警务模式，将“枫桥经验”融入到社会治理和为民服务中。

共驻共建 构建基层治理新格局

集宁区公安分局党委为进一步推进社区治理体系和治理能力现代化，打造共建共治共享的社会治理格局，组织局属32个党支部与社区开展共驻共建活动，实现党建工作与社区发展“互动互促共赢”的局面。以“党建促教育、党建促和谐、党建促发展”为目标，实现党建和警务“共创、共治、共享、共赢”的工作新局面，与辖区单位共同构建“党建引领、部门联动、社会参与”的基层治理新格局。白海子派出所党支部严格落实分局党委要求，与白海子镇党委开展联建联动，共同推进辖区综治工作，派出所11位民辅警被白海子镇党委聘任为社区、村委会综治副主任，实现派出所“警格”与村“网格”深度整合，在每个社区、村委会组建治安巡逻队，加大对辖区巡逻巡控力度，为辖区居民群众创建一个祥和安定生活有序的环境。

信息研判 构建矛盾化解新模式

为深入贯彻集宁区公安分局党委关于“百万警进千万家”、“五必进”、矛盾纠纷化解工作的整体部署，白海子派出所合理规划，坚持以党建工作为引领，创新工作机制，实行“多部门协同、法理情融合”的矛盾纠纷多元化解长效机制，紧盯重点领域、重点人员，大力开展“联调对接”“快调快处”、“调解回访”等工作机制，切实做到小事不出村社、矛盾不上交。最大限度的减少“民转刑”案事件发生。

按照“排查得早、发现得了、解决的好、控制得住”的要求，白海子派出所全面掌握各村(社)、家庭存在的不稳定因素，着力解决严重影响社会稳定的重点、难点问题。采用“联勤联动、多方联调”调解工作机制，抽组有调解经验的民警成立了“李明调解工作室”这一主打品牌，专业进行各类矛盾纠纷调解。邀请驻地司法所、法庭、社区村委会工作人员参与进行各类矛盾调解，2021以来辖区共接处警1150余起，其中家庭隐患、情感纠纷、邻里等各类纠纷360余起，全部成功调解，成功率为100%。

一次办结 开创群众办事新局面

为进一步贯彻落实“放管服”工作要求，着力打造服务群众“最后一公里”，白海子派出所党支部按照集宁区公安分局党委要求，立足实现“一次办成”的目标，积极推行“你不用跑，我来跑”服务模式。截止目前，我所共计为行动不便等居民上门办理户籍业务32人次，为辖区企事业单位员工办理居民居住证132证，办理户口迁入21人次，为企业提供便利措施16起。白海子派出所社区民警常态化走访了解辖区企业、工地复工情况，有针对性的对企业、工地开展安全、消防、内部安保、矛盾纠纷等进行检查。实地走访检查工地17家，消防安全检查102次、宣传内部安保153次。同时严排涉企矛盾纠纷，重点对企业用工、拖欠工资、工伤事故等方面的矛盾纠纷。共计为农民工讨薪620余万元、化解劳资纠纷260余起。

下一步，白海子派出所党支部将在区委和分局党委的坚强领导下，以“对党忠诚、服务人民、执法公正、纪律严明”的十六字总要求为指导，以“党建引领好、群众联系紧、矛盾不上交、平安不出事、服务不缺位、队伍过得硬”为目标，迎难而上奋力进取，不断发挥“党建引领践行承诺守初心 打造枫桥式派出所为人民”的品牌效应，以高度的政治自觉、思想自觉、行动自觉引领党支部全体民辅警忠诚履职、为民服务、担当作为，为辖区创造一个更加安全稳定的治安环境。(中共集宁区委组织部宣传教育室)