今年以来，内蒙古乌兰察布市察右中旗以打造幸福社区为目标，多措并举，引导党员干部主动参与社区建设、服务社区群众，用实际行动展现党史学习教育成果。
创新管理模式，让在职党员进社区有抓手。旗委组织部采取“包联单位+社区”同步管理的方法，着力解决在职党员进社区报到难推进、活动难组织问题。在社区，构建由社区党委统领、由社区网格员、志愿者牵头，以在职党员为主体的“纵横立体网格”，统筹管理92个社区网格1320名社区在职党员。在单位，依托“在职党员进社区，报到服务为群众”，建立涵盖党员报到情况、爱好特长、服务意向、服务情况等内容的记录簿，通过强化分级管理、情况统计、信息收集等功能，提高在职党员认岗领职的精准性与匹配度。
丰富活动载体，让在职党员进社区出实效。针对社区群众服务需求多样化的特点，开展“五个先锋”活动，引导在职党员争当模范居民先锋、民情收集先锋、政策宣传先锋、纠纷调解先锋、志愿服务先锋。在社区开展政策宣传、平安社区、残疾人扶助、物业管理、社情民意调查等服务项目，结合开展“为什么进社区、到社区干什么、到社区怎么干”大讨论，以及采取佩戴党徽亮身份等举措，引导在职党员践行“我为群众办实事”，提升服务实效。同时，98个单位与8个社区结对共建，形成资源共享、服务共抓的良好局面。目前，全旗共开展我为群众办实事活动480多次，在职党员认岗率及服务率均达95%以上，服务社区群众8300人次。
强化制度保障，让在职党员进社区有奔头。建立报到登记、服务纪实、沟通反馈、评价激励、调研督查等制度，将在职党员服务社区情况列入党建、绩效、个人单位等年度考评，并作为党员评先评优、提拔使用、职级晋升的重要依据。强化政策督导，采取部署会、联席会、答疑会及实地督查等方式，掌握在职党员服务社区情况，对未与社区结对、未开展共建活动的单位及未认领服务岗位、未进社区服务的党员进行通报，逐步完善在职党员进社区各项制度落地生根，让在职党员工作有奔头，行动有方向，服务有质量。(乌兰察布市察右中旗委组织部 徐浩)
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