为深入贯彻落实新时代党的组织路线，推动干部队伍建设工作精细化，内蒙古乌兰察布市察右中旗不断强化“三种意识”，建设忠诚、干净、担当的高素质专业化干部队伍。
一是强化“为政之要，惟在得人”意识，坚持党管干部。察右中旗委切实加强党的领导，选派12名旗委常委担任苏木乡镇(园区)党委第一书记，协助各苏木乡镇(园区)推进各项重点工作。旗委根据干部日常工作情况，完成党委中心工作和急难险重任务情况，特别是针对脱贫攻坚、疫情防控、推行统编教材等重大任务，深入研判干部的政治素养和政治表现，结合日常考察调研、民主生活会、年度考核等，对干部政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力和政治自律等方面的具体表现进行全方位的分析研判，综合运用到选人用人过程中。
二是强化“用人以公，方得贤才”意识，坚持公道正派。察右中旗委坚持原则、实事求是，公道对待干部，公平评价干部，公正使用干部，重视基层党组织的推荐作用，旗委组织部制定《全旗晋升一至四级主任科员推荐办法(试行)》，文件印发以来职级晋升74人。聚焦事业发展选人用人，注重从脱贫攻坚、乡村振兴一线选拔干部，让那些推进发展有思路、乡村振兴有成效的干部充分涌现。近三年来在脱贫攻坚、疫情防控、推行统编教材中提拔重用、晋升职级敢于担当尽责的干部125人。坚决遏制选人用人上的不正之风，截至目前，对于拉票贿选、跑官要官、买官卖官、说情打招呼等不正之风，未听到相关反映，未收到任何信访举报和发现违纪违法问题线索。
三是强化“德才兼备，以德唯贤”意识，坚持科学识“德”。察右中旗委严格落实《领导干部选拔任用工作条例》，通过推荐、考察、联审、公示等多环节，严格对政治站位、党性修养、廉洁自律、现实表现进行把关。在干部调整过程中，落实廉政意见“双签字”规定，联合纪委监委、巡察办、检察院、信访局等相关部门做好联审工作，着力从个人、党组织等多方面多角度进行监督排查。综合运用日常考核、经济责任审计、巡视巡察、环保督察反馈问题，重点核查个人报告事项，保证选出来的干部“过得硬”、“立得住”。(乌兰察布市察右中旗委组织部 郑志栋)
京公网安备 11010502039041
