近年来，以党组织为核心的农村基层组织建设进一步加强，党建促乡村振兴越来越重要，但是2021年是乡村振兴的开局之年，由于属于开局阶段，导致了一些问题的出现：
一、乡村振兴人才匮乏，专业技术人员少
二、党员流动多，大部分党员年龄高、文化低，党员先锋模范作用低
三、农村基层党组织带头人队伍素质待全面提升
四、村集体经济薄弱，基础设施待加强
意见及建议：
一、缺少人才的乡村，无法真正实现振兴，建立适应乡村振兴需要的人才队伍，要坚持两条腿走路。一是要培养本土人才，重点培育新型职业农民和乡村实用人才，全面建立职业农民制度;二是搭建乡村建设志愿服务平台，鼓励各类人员返乡下乡创业创新、投身乡村振兴;三是加强干部队伍建设，以优良作风推动乡村振兴。加强工作队伍建设，大力开展实施乡村振兴战略培训，尽快提升“三农”工作干部的能力水平。
二、着力加强基层组织建设，发挥党支部战斗堡垒作用，加强流动党员管理，强化党员考核。逐步提升入党申请人的年龄和申请人的文化，通过党员自我能力提升和动员毕业大学生入党，让党组织人员年轻化、高素质化。正确理解和处理基层党组织的政治功能和服务功能关系，处理好基层党组织功能，加强三会一课”制度是我们党注重思想建党、严密党的组织、增强党的创造力凝聚力战斗力的制度安排。要完善制度让“三会一课”严起来，创新形式让“三会一课”活起来，立足实际让“三会一课”实起来。通过坚持和完善“三会一课”制度，不断提高党员的思想政治素质和业务素质。长期坚持、形成常态，推动党员干部增强党性观念，加强党性修养，不忘党员身份，自觉发挥先锋模范作用。
三、不断优化农村党组织带头人的队伍结构，调动基层干部工作积极性，提升带头人的综合素质等方式，树立农村党组织"领头雁"的良好形象，进一步提升农村基层党组织带头人队伍的战斗力。比如进行一些党员培训和农村技术培训，以“菜单式”学习模式逐步提升农村党组织带头人队伍建设，让农村党组织带头人文化素质和科技素质实现双提升。
四、拓展渠道，根据当地资源优势，优化产业结构，深挖贫困地区特色产业，积极发展村级产业，因地制宜形成具有特色的“一村一品”发展模式;推动生态旅游发展，有效挖掘旅游、生态、文化等产业价值，结合乡村自然风光选择适宜的产业发展项目，提升经济效益;通过“党支部+合作社+农户”“合作社+农户”等模式进行规范化统筹，促进村集体经济增收，并在大力发展经济的同时，同步推进村级基础设施建设，以保障村基础设施全面建设和发展。(龙小存 贵州省锦屏县河口乡人民政府)
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