近年来，内蒙古自治区乌兰察布市集宁区常青街道东长青社区坚持党建引领社区治理，以“建强组织、共商共建、传播文化”为建设社区目的，组建“红色队伍”，搭建“红色平台”，联建“红色文化”，更好、更快、更有效地解决居民反映的实际困难和矛盾问题，激活社区治理“一盘棋”，营造党建引领，多元参与的基层社区“微治理”良好氛围。
“红色队伍”共建“红色家庭”，疏通基层治理脉络。东长青社区以完善社区党组织建设为根本路径，全面推行社区党组织书记、居委会主任“一肩挑”，选优配强了社区“两委”班子，推行小区业委会主任与社区“两委”“双向进入、交叉任职”。积极推动构建横向到边、纵向到沿的治理网格，建立起“社区党组织—小区党支部—党员中心户—党员堡垒户—党员先锋户”五级组织体系，组建了8个大网格、6个中网格、59个小网格、127个微网格和5个专属网格，选聘154名能力素质强、善做群众工作、统筹能力强的党员、居民担任“三户四长”，协助社区开展政策宣传、矛盾调处、卫生整治等工作。同时成立小区联合党支部，由党员业主委员会主任担任支部书记，选派社区“优秀党务工作者”为党建指导员，共同画好城市基层治理的“同心圆”，共建基层治理的“红色大家庭”，
“红色平台”激活“红色细胞”，夯实党群共建根基。东长青社区党委围绕社区协商治理目标，充分整合各方力量，积极推行“1+6+N”(“1”即党组织，“6”即业委会、物业公司、自治组织、志愿服务队和社会组织、包联单位、法律援助人员，“N”即涉及协商议事的涉事群众、涉事单位、“两代表一委员”、居民代表等利益相关方)协商议事模式，先后多次召开协商议事会议，在物业办公楼中设置业委会日常办公地点，为居民提供提出诉求的平台。为了激发居民群众主动参与社区治理的主人翁意识，铁东佳园通过召开协商议事会，对小区内存在的问题进行协商调节，最终社区整合各种资源和力量，解决了小区安装健身器材、建设简易式充电车棚、开放地下车位、维修改造暖气管道、安全通道建设、消防设施配置等关乎居民群众切身利益的问题400余件，涉及金额达30万元，真正达到了让居民自己的事自己商量着解决的目的，不仅提升了小区居民的幸福感、获得感、安全感，更营造了和谐稳定的居住环境。
“红色文化”增强“红色认同”，扮靓社区小区颜值。东长青社区科学利用小区广场、物业办公楼、楼栋单元等场所，将党建文化、党史知识、物业企业文化和传统优秀文化等内容融合展示，在辖区内营造浓厚的文化氛围，打造党群“精神文化加油站”。作为集宁区首批社区教育的试点社区之一，东长青社区党委率先挂牌成立了老年大学常青街道分校东长青社区教学中心，实行“将党组织建在学习班上”的工作模式，鼓励班级中的党员亮身份，做表率，主动参与班级管理。教学中心配备专兼职教师10余名，按照学生“点单”，党组织“下单”，包联共建单位、社会组织以及志愿者“送单”的模式，开设党史学习课程、老年计算机智能手机培训课程、养身保健课程、舞蹈课程、声乐课程、国学课程等10多门符合老年人实际需求的优良公益课程，截止目前受众学员3000余人。东长青社区以文化提升党群凝聚力，以文化满足党员群众新需求，以文化培育核心价值观，以文化创造社区生活高品质。(内蒙古乌兰察布市集宁区委组织部 李申丹)
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