近年来，贵州省镇远县蕉溪镇积极探索农村党员管理的新途径，认真贯彻落实《中国共产党党员教育管理工作条例》，通过发挥“目标驱动”管理在职党员、“定岗驱动”管理无职党员、“跟踪驱动”管理流动党员、“关爱驱动”管理困难党员的“四轮驱动”机制，分类施策、分层管理，不断提升全镇农村党员教育管理工作质效。
“目标驱动”管理在职党员。紧紧围绕抓党建促脱贫攻坚促乡村振兴、党支部标准化规范化建设、基层队伍建设、农村产业发展和重点工作任务推进情况，要求机关党支部党员和村“两委”班子围绕社情民意、安全生产、公共卫生、便民服务、敬老助残等方面，根据当前岗位职能、个人特长和服务意向，制定向群众承诺服务事项，采取“年初承诺+年终评议”的方式对开展服务活动情况进行考核，作为当年“评优评先”的重要参考依据。
“定岗驱动”管理无职党员。围绕宣传党的路线方针政策、维护群众利益、发展农村经济、美化农村环境、倡导文明新风、巩固脱贫攻坚成果和深入推进乡村振兴等工作，制定印发《蕉溪镇党员积分制管理实施方案》，并积极开展“共产党员先锋岗”创建工作。每月采取个人自评、党员互评、群众评议的方式，对党员履责践诺情况进行评议，对排名前三的党员进行挂牌，让他们亮出身份，守岗履责，为民服务，实现了农村无职党员“无职有位、无职有责、无职有为”，使无职党员干事创业有岗位、发挥作用有舞台。当前，全镇500余名党员参与了“共产党员先锋岗”活动。
“跟踪驱动”管理流动党员。建立流动党员信息台账，依托铸魂行动APP、学习强国、微信等平台，对流动党员实行“跟踪式”管理，不定期通过打电话、手机视频等方式联系党员，了解党员的思想状态、外出务工状况和存在的实际困难等，确保党员“流动”不“流失”。实行组织生活“在线”管理，流动党员所在党支部通过建立党员微信群发布“三会一课”、支部主题党日等安排，要求流动党员按时参加学习，鼓励流动党员积极为家乡建设献计献策，让流动党员“有家”有作为。
“关爱驱动”管理困难党员。建立困难党员信息台账，定期进行更新，并将困难党员纳入社会救助体系，在最低生活保障、免费技能培训、再就业岗位推荐等方面，向生活困难党员倾斜。同时，积极通过“党内红色关爱扶助金”走访慰问困难党员。2020年，我镇共走访慰问困难党员41人，发放慰问金8200元。今年以来，全镇开展“党史学习教育送学上门”20余次，服务老弱病残党员30余人，激发了老弱病残党员的学习热情，丰富了老弱病残党员追求健康生活的多样化需求，达到学习教育和健康生活双向受益，让困难党员远方有灯、脚下有路、眼前有光。(蕉溪镇党政办 徐黎)
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