内蒙古兴和：多措并举激发村党组织带头人队伍活力

党组织带头人队伍是基层党建工作的规划者、组织者和实施者。加强党组织带头人队伍建设，是党在新形势下加强基层党组织建设的重要举措。内蒙古兴和县从培养、使用、激励、关怀等方面着手，不断激发村党组织带头人队伍活力。

注重人才培养。经过个人自荐、群众推荐、组织确定等程序，努力建立一支素质优良、数量充足、结构合理、适应需求的村党组织带头人后备队伍。通过交任务、压担子等方式，加强实践锻炼，有意识地安排急、难、险、重工作任务，在完成各项工作中提升组织能力和领导能力，力争培养出能够留得住、用得上、带领群众共同致富的村官，逐步满足实施乡村振兴人才的需要。

注重人才使用。根据中央和自治区党委有关规定，制定和完善配套政策和具体办法，加大从优秀村党组织带头人中选拔领导干部、考试录用机关公务员、招聘事业编制人员的力度。2020年，通过内蒙古自治区党委组织部面向嘎查村、社区党组织书记定向考录苏木乡镇、街道公务员，录用公务员1名;从161名村党组织书记中择优选聘3名享受事业工资待遇。

注重政治激励。积极推荐政治素质好、参政议政能力强的村党组织带头人，作为各级党代会代表、人大代表、政协委员人选，增强村党组织带头人的政治荣誉感。积极选树村党组织带头人先进典型，定期评选和表彰在服务基层群众中涌现出的优秀党组织带头人，激励和带动村党组织带头人队伍干事创业热情。

注重人文关怀。建立健全谈心谈话和心理疏导工作制度，关注村党组织带头人心理和身体健康，关心村党组织带头人工作和个人生活。建立健全帮扶救助制度，对生活有困难的村党组织带头人家庭给予适当补助。(乌兰察布市兴和县委组织部 曹占生)