党建引领，助力乡村振兴

优秀的人才，是乡村振兴的一块基石。怎么吸引人才回乡，选派什么样的干部下乡，怎么提升村级干部的能力，这些是乡村经济发展要解决的问题。

一、制定选人制度。制定选人用人标准，创新选人方式，明确本土人才挖掘、在外能人回引、机关干部下派，充实基层队伍。

二、提升致富带富能力。开办乡村振兴大讲堂，邀请专家集中授课，根据各村实际情况，分类授课，传授发展思路、致富技能、进取精神，树立学习典范，激发干事创业热情，提升村两委干部的工作能力。邀请企业现场考察，对接合作。同时对村党支部书记分期集中轮训，赴外培训。

三、创新激励机制。提拔推荐政治素质好，参政议政能力强的优秀党员领军人才成为人大代表、政协委员等，增强党员干部的荣誉感和责任感，提高做事的积极性和主动性。定期评选、宣传优秀的村党支部书记，营造干事创业氛围，以榜样的作用，提升各村党支部书记的积极性。

四、科学考核评优。采取组织自评和上级评定，分级分类考核，确定晋升目标，争先创优。(福建省南平市浦城县濠村乡濠村村党群工作者 范凌楠)