习近平总书记在《求是》2021年第6期发表文章《努力成为世界主要科学中心和创新高地》指出，牢固确立人才引领发展的战略地位，全面聚集人才，着力夯实创新发展人才基础。当前处于世界新一轮科技革命和产业变革同我国转变发展方式的历史性交汇期，求贤若渴正当时，我们更需要在人才吸纳、人才培育、人才留用上狠下功夫，以开放包容姿态聚天下英才而用之。
广阔沃土引“苗”落地。开放的视野是指实实在在的需求缺口和超前的战略眼光，既不能局限当下，也不能好高骛远。只有超前的战略眼光，忽略当地实际，是“镜花水月空悲切”;反之，脱离量体裁衣需求引才容易引起人才“水土不服”。这就要求一座城市引人入胜的条件应尽量满足吸纳人才的要求，包括良好的营商环境的搭建，优质生态文明和舒适的民生环境、人文景观等等都是吸纳人才落地的独特优势。因此，不光要广纳贤才，百花齐放，更要拓展人才施展空间，挖掘本地潜力，对接最前沿的市场、技术信息，吸引人才在城市沃土上百花齐放。
放手育“苗”让根地更深。“人才自古要养成，放使千宵战风雨”“成天下才者致在教化”，人才育“苗”说到底是一场持久战。我们应深刻认识人才沉淀、钻研的力量，积极鼓励人才到一线增长才干，放手让人才在重要岗位和领域施展抱负，攻坚克难，以创新激励机制不断鼓励人才听取国际、世界的声音，完善自身，止步不前向深处扎根，让人才对土壤产生依存、各展其长有所成长，油然而生对这片土地的归属感、认同感，提升自我获得感、荣誉感等自我实现的价值。
用长远眼光守护“人才生态林”。人才引进绝非“一引了之”，应充分认识到当下人才发展中存在的体制机制障碍，不断从人才最需要的地方进行改革，解决制约人才创新活力的突出问题，满足人才干事创业的需求。为做好人才守护，创建尊重人才，服务人才、保障人才的生态环境，建设更加全面系统的人才安居工程，通过人才幸福指数和认同感，真正吸引良禽择木而栖、安居乐业。(吴晓瑄 福建省泉州市晋江经济开发区党建办)
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