对年轻党员干部，我们要狠抓教育、抓思想、多培训、多提醒，在工作中适当给他们压担子。作为一名年轻党员干部，要重视下基层一线实践，争取下基层历炼、体察民意，在基层打造干事创业的风骨，带动群众共同发展，在党的建设中发挥先锋模范作用。
提高年轻干部的政治修养，增强政治思想建设。在工作中，基层党组织要发挥党组的领导作用，引导教育好年轻干部思想建设，首先年轻干部要从自身出发，从思想上认识到位，深刻的清楚作为一名基层干部，不应患得患失，不能自我懈怠，更不能轻言放弃，勇于担当、敢于创新、艰苦奋斗。基层党组织要在增强对干部的学习教育，加强年轻干部的培训，加强政治理论知识和业务知识，用理论去指导实践，在实践中加强理论，更要在实践中汲取经验教训。激发年轻干部的潜在巨大能力、与时俱进接受新事物、踊跃创新工作方法和工作思路，通过培训可以很好地掌握和接纳更多的理论知识，在实践中积累经验、创新方式方法，在理论和实践相结合中对找到解决困难的新办法，将新时代新形势下额新问题得以迎刃而解。
做好年轻干部成长规划实施，提高为民服务意识。一个单位或者一个党组织能够承上启下、新老交替将各项工作有效衔接，将党的建设事业长存发展，需要每一个基层党组织在培养干部上下狠功夫、抓落实，培养一批批真正能干事、敢干事、想干事、干实事的中流砥柱年轻有为干部。要有明确的干部培养规划，对年轻干部的培养不能拔苗助长的，要在工作实践中循序渐进的适当施压、逐步增加肩膀上的担子。如让群众“少跑路、只进一扇门、只收一套材料”，一方面考验着工作人员“情商”，另一方面也考验着自身的业务知识，同时，还要了解其他岗位的业务知识，以便于正确引导，方便群众。针对不同岗位的特点，实行轮岗工作制度，让年轻干部在多岗位历练、相互学习业务知识，既增加了年轻干部的工作实践经验，又提升了年轻干部的履职能力。年轻干部要丰富基层工作经验，学会想人民之所想，独挡一面，为群众解决实际问题，真切的做到为人民服务。
增强年轻干部实践能力，加快工作落实显成效。基层是年轻干部政治历练和实践锻炼的最好“炼晶石”，在基层直接面对各种矛盾和难题，承担着大事、急事、难事、复杂事的多层考验，可以在挑重担、啃硬骨头、接烫手山芋的磨砺中壮筋骨、长才干，练就干净、忠诚、坚韧不拔、有担当的政治品格。在培养和锻炼年轻干部的同时还要注重给予他们关爱，特别是投身在基层的年轻干部，我们要给予他们更多的温暖，用党温暖的光辉照耀他们前行的道路，能够在每一个工作岗位上出色的将工作落实有地有声有色显成效。
基层党组织要全面培养好、教育好年轻干部，为党的和国家的建设大业培养优秀后备人才，培养年轻干部“不忘初心、牢记使命”，树立坚定的理想信念，增强奋发进取的精神。增强年轻干部意志如铁、勇往直前，秉承着“吃苦在前、享受在后”的理想信念，更好的为群众服务，为中国人民谋幸福，为中华民族谋复兴。(石胜维 贵州省黔东南侗族苗族自治州剑河县自然资源局)
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