近日，江苏省连云港连云街道新提拔的四名中层干部走马上任，为加快建设独具山海港城特色的美丽小镇注入澎湃动力。为选拔出敢于负责、勇于担当、善于作为、实绩突出的干部，连云街道突出政治标准，彰显“以实绩论英雄”的鲜明选人用人导，不断严格执行干部选任程序，营造有利于人才成长发展环境，干部队伍的整体素质大幅度提高。
强党性，严规矩，锻造过硬政治品格
“始终要有警醒之心。作为新成立部门的负责人，手中掌握了一定的权力，眼前时刻充满诱惑!我要更加坚定政治立场、牢记宗旨使命，筑牢拒腐防变思想防线，不辜负党组织对我的期待和厚望。”连云街道新任综合行政执法局局长金大伟在参观完固园警示教育基地后坚定地说道。
连云街道始终将讲政治作为干部选拔任用第一标准，在干部教育管理过程中突出政治标准，树立鲜明导向。通过主题党日、固定学习日、党员集中活动日为抓手，筑牢信仰之基、补足精神之钙;定期组织街社干部赴“邓小平和人民在一起”雕塑公园、固园警示教育基地、“荷边小课堂”等地开展实境教学，通过召开警示大会、观看查处村干部违法违纪警示片等方式落实预防举措，提升党员干部廉洁自律水平;注重引导干部在疫情防控、招商引资、协税护税、防火防汛、创文创卫、人居环境整治等一线工作中磨砺坚强意志、锤炼过硬作风，提升驾驭复杂局面、解决实际问题的能力。
压担子，强素质，助力干部担当作为
“到区委组织部跟班锻炼，是一次拓宽视野、精进业务、加深思考的难得机遇。返回街道岗位后，服务基层的信念更加坚定，攻坚克难的本领更加提升，敬业奉献的品质更加彰显。”连云街道党工委组织员臧伟兴奋地说。
为提升干部干事创业本领，连云街道对标习近平总书记对青年干部7种能力的要求，围绕市区高质量发展考核指标要求和全年党建目标任务，开展竞争比拼，营造在党的建设、经济发展、社会治理、民生保障等工作中良性竞争的浓厚氛围。创办“8090”青年学习社定期开展座谈交流;推荐2名选调生到市区委组织部跟班锻炼，选派60余名年轻干部赴疫情防控、创文创卫、护林防火等基层一线实战，统筹10余名优秀后备人员部门换岗交流。提拔4名在综合执法、便民审批、服务发展等工作中表现优异、成绩出色的干部到街道部门正副职岗位担当作为，突出实践实干实效，进一步激发干部想干事、能干事、干成事的精气神。
讲程序，重规范，把牢干部选任关口
“通过前期对41名社区专职工作者、83名居民代表的逐一谈话，较为全面的掌握了社区运转情况，为选优配强“两委”班子提供了决策依据。”连云街道党工委组织委员、“两委”换届工作领导小组办公室副主任刘慧文介绍说。
为确保选任上的干部经得起推敲检验，连云街道严格落实《党政领导干部选拔任用工作条例》，将学习贯彻相关制度、规范、办法作为提高干部选任工作水平的重中之重，严格执行民主集中制，充分酝酿后备人选，规范履行民主推荐、考察、讨论决定各环节，严格干部任前公示，接受群众监督。为推动换届平稳有序、高质完成，对各社区分别开展2批次的综合分析研判，对88名社区“两委”逐一谈话，为研准盼实社区情况提供有力支撑;以选优配强中层干部为导向，严格把控拟提拔人员推荐、审查、考察各环节，4次召开会议集体研究讨论，确保用准用实。
在今后工作中，连云街道将深入贯彻落实省市区委全会精神，不断完善干部选任机制，扎实做好干部选任工作，招录培养优秀后备干部，努力打造一支对党忠诚、敢于担当、善抓落实、勇于攻坚的干部队伍，为加快建设独具山海港城特色的美丽小镇提供坚强组织保证。(臧伟)
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