今年以来，青海省茫崖市从培训方式、师资力量、受训对象和教学管理几方面入手，精准聚焦、靶向发力，创新理念、整合资源，分层次，全方位开展干部培训工作，着力构建适应新形势下干部需求的教育培训长效机制。
培训方式求“活”。按照“缺什么、补什么”“发展需要什么就培训什么”的原则，科学设置培训课程，精选培训内容。结合“人员大培训、岗位大练兵、环境大整治”、“党员进党校轮训工程”，创新开展“领导干部上讲台”和“茫崖学习大讲堂”活动。线上针对不同类型干部在青海干部网络学院举办6个专题网班，线下邀请专家、教授来茫进行教学指导，并组织党务工作者能力提升、妇女干部专题培训、城市党建和基层治理及人大代表政协委员培训班次，按需定向开展培训。
师资力量建“强”。注重加强师资队伍建设，建立开放式的干部教育培训师资库，采取单位推荐+个人自荐方式，精选各领域骨干纳入“高原先锋师资库”，师资储备达25人。以专题讲座、视频授课、现场解答等方式为不同专业领域干部“按需送课”。通过选调充实、外出进修、在职自学等方法，不断提高教师自身素质。整合各类教学资源，结合党建示范点创建等重点工作，先后建立了地中四井爱国主义教育基地、看守所警示教育基地、茫崖镇艰苦创业教育基地等一批不同类型的干部教育培训实践基地，开展现场培训，增强培训效果。
受训对象求“全”。严格落实《2020年茫崖市干部培训要点》，安排10余个主体班次，采取理论授课和深入现场观摩的形式，对全市党政干部、村社区党支部书记、党务工作者、妇女干部、两代表一委员、专业技术人员等进行分类培训。同时积极配合省、州开展调训工作，不断扩大干部受训的覆盖面，提升干部培训的层面和水平。今年以来，累计举办主体班次23期，培训人员4429人次。通过各类培训，切实拓宽和提高了全市各类干部的知识结构和能力水平。
教学管理从“严”。制定培训班管理细则、学风学纪规定等相关配套制度，对集中面授、网络自学、考试及请销假等教学环节提出明确要求，并组织每名学员签订《学员纪律承诺书》，让严肃学风学纪内化于心、外化于行。其中在集中面授环节，执行学员一天四签(2次签到、2次签退)考勤、学员固定座牌座位、佩戴《学员证》参学等制度。严格执行请销假制度，学员请假必须提供书面请假条，由组长、班长、临时党支部书记共同签字批准，切实做到在制度执行上不留情面、不打折扣。为每名学员建立个人学习档案，现场进行入学信息采集登记录入、资料存档整理，实行学习教育全程记实备案，切实做到“一人一档”。(李华 青海省海西州茫崖市委组织部)
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