党建引领，打造有温度的“年轻干部之家”

为进一步加强党员干部教育管理，激发党员干部创业精气神，缓解基层干部压力，基层党委通过不断完善干部理论学习、经验分享、业务提升、心理疏导平台，变日常的被动式学习为互动式、争鸣式学习，以轻松活泼的形式把年轻干部“人聚到一起、心走在一起”，打造温度的“年轻干部之家”。

请师父，“学技能”，建立挂钩培养模式，根据业务分管采取一对多和多对一的基层干部现状，通过党委班子成员结对挂钩培养年轻干部，着重从政治思想教育、业务工作指导、工作作风改进、廉洁纪律教育等方面加强对年轻干部的培养。要求年轻干部主动请教学习、沟通请示、汇报反馈，做到身勤、手勤、眼勤、口勤、心勤，不断提升服务能力和业务水平。

参项目，“练个人”，强化在一线培养和考察干部，把集中行动、重点工作、重点项目成效纳入考察范围，基层班子成员与干部双向选择组成项目攻坚组，通过老中青配合，采取兵团作战方式全力攻坚，党员干部冲锋各重点项目攻坚一线。每个重点项目指定一名年轻干部负责跟踪汇总各组进展情况，并根据既定目标每日或每周通报，让全体干部在项目一线比学赶超，工作效率和干事创业精气神明显提升。

搭平台，“展才能”，基层党组织牵头，通过形式活泼的年轻干部讲坛、领导干部面对面、读书飞花令、实地教学、花卉DIY”等互动式、现场观摩式、手工式课堂，成为干部交流和锻炼展示自我的平台，全体干部以“抢抓机遇、争创一流”精神状态，推进落实各项重点工作任务和重点项目，全方位、多层次、多平台培养锻炼党员干部，打造“有温度”的干部之家。

通过把党建引领贯穿于工作始终，在工作中培养年轻干部，层层压实责任，让其在“年轻干部之家”中有欢笑、有学习、有进步、有成长，把年轻干部队伍培养成为一支来之能战，战之能胜的队伍，做一名合格的“人民子弟兵”。(福建省漳平市永福镇人民政府 郭发深)