福建省南平市延平区巨口乡地处闽北南部边陲，距市区69公里，是延平区最为偏远的革命老区乡镇和国家级生态乡镇，全乡辖11个行政村，总人口1.4万。全乡三分之二人口外出务工，留在村里的大部分是老人和小孩。在上级领导部门的安排下，给11个村配上一名党群工作者，配合党组织在基层的建设。巨口乡开展“四个强化”党群工作者日常管理工作，进一步坚定党群工作者扎实基层、服务基层的理想信念。
强化队伍纪律，转变思想观念。针对党群工作者刚刚进入工作岗位这一情况，巨口乡要求所有在岗党群工作者要严明工作纪律，认真履职尽责;同时还建立了村里老党员与党群工作者以老带新机制，促进党群工作者由“城里人”向“乡下人”转变，让其在参与所在村居的日常工作中，提高自身处理问题、解决问题的能力。
强化业务学习，提高工作能力。巨口乡把党群工作者列入干部教育培训中长期规划，定期组织学习例会。例会上都有乡镇领导或乡镇干事上台对目前工作进行介绍，以及下一步的工作计划安排说明。通过学习会的模式让党群工作者更加的了解基层，明确村里下一步的工作重心，并提高自身的工作水平。
强化理论结合实践，提升综合素质。为了促进党群工作者的成长，乡里给每位党群压担子，要求党群工作者投入到所在村党建、疫情防控、人口普查、人居环境，精准扶贫等工作，进一步增强他们的工作责任感。同时，安排党群工作者到站办跟班学习，学习材料的撰写、材料的整理等工作中去，在实践中提升自身综合素质。
强化督导和帮扶，促其履职尽职。在乡镇领导的安排下，乡组织委员、纪委书记亲自做党群工作者日常督查指导工作，通过一对一谈话、不定期走访等形式，听取村干部、部分群众的意见，跟踪了解党群工作者的思想动态，及时发现和解决问题，进一步促使党群工作者履职尽职。(福建省南平市延平区巨口乡半岭村党群工作者 李伟)
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