一是紧抓基础固根本，强化组织力量引领乡村振兴。一方面按照属地原则，全面查清村干部涉黑违纪行为，突出村级党组织的领导能力，旗帜鲜明加强各村党支部对村级各类组织、各项事务的全面领导，健全完善村“两委”干部请销假制度、值班值守制度等，加强对“村霸”“电信诈骗”等的巡查、打击，为乡村振兴营造清朗的环境。另一方面加强软弱涣散支部整顿，每年按照10%比例倒排确定软弱涣散村级支部，通过“分管领导+党建指导员+村干部”组团方式，帮助搭班子、带队伍、理思路、强教育、促创收，协调解决群众反映的矛盾、村级发展的瓶颈，促进村集体经济发展。
二是紧抓素质提能力，强化示范带动乡村振兴。一方面增强党员先锋意识。通过支部会议、周例会、党委中心组学习、三会一课制度、学习强国等方式，推进党员教育、干部培训常态化，促使党员不断加强自身建设，形成团结协作、廉洁自律、办事公道的先锋带动氛围。另一方面提高党员先锋带动能力。依法组织村干部外出浙江、惠州、平潭等地进行民宿考察，并撰写考察心得，为乡村旅游发展打基础;选派优秀村干部到福州进行新农民培训，增强干部服务乡村的技能输出，提高干部整体履职水平。
三是紧抓福祉促民生，强化政策保障促进乡村振兴。一方面坚持民主公开，设立便民利民服务点，由村干部固定时间地点办公，及时解决村里矛盾纠纷;设置党务、村务公开栏，及时公开村“两委”履职计划、年度计划、干部分工、报酬福利、联系方式及征地费用、森林保护费等组内公共事业财政进出等事项，公布低保、危房改造等名额有限的惠农政策，民主表决，做到透明公开、公平公正。另一方面美化人居环境，围绕自然生态、传统人文、产业发展，大力推进为旧房改造、旧村改造、全面升级道路、供水、农网、排水设施，以绿色发展打造宜居村落。再一方面强化社会保障，通过资源整合，在各村建设“幸福院”，解决最需要最困难群众的住房问题;在贫困户、五保户、低保户问题上，除了国家的保障政策外，村级注重关注其生活起居，加强人文关怀，给予精神慰藉。
四是紧抓产业促转型，强化经济发展拉动乡村振兴。一方面以党建为引领，创建“136”党建工作法(一个党组织、三大员、六项要求)，探索新形势下党建作用发挥的有效途径，实现党建工作与项目建设发展同频共振、互促双赢，助力新步云“绿水青山党旗红”。另一方面打造特色产业，按照“一村一品”思路，探索村集体经济创收办法。鼓励蛟潭村利用土地流转方式扩大茶叶种植规模;鼓励马坊村利用村部、老学校打造民宿20间，发展标准化接待;鼓励梨岭村文化公司，发展传统文化《梨岭山歌》《木桐号子》等，实行商业化演出等，激励各村挖掘自身优势产业，统筹规划、抱团发展。 (上杭县步云乡人民政府 赵金星)
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