海晏县“两新”工委坚持把抓好党组织书记、党建指导员和“两新”出资人“三支队伍”建设作为推动“两新”组织党建工作高质量发展的关键，注重选优配强，强化宣传培训，持续推进“两新”党建全面进步全面过硬。
选优党组织负责人，打造素质过硬“领头雁”。以党建引领为抓手，注重从企业骨干、致富带头人中挑选、培养政治上靠得住、作风上过得硬、人民群众信得过的“领头雁”，全面打造一支政治素质好、组织能力强的企业党务工作队伍，确保找准党建工作与经济发展的结合点，积极探索实践“支部驻扎本部，小组建在楼栋”“支部进入公司、小组跟随项目”等分层、分类、动态的组织网格化管理模式，真正做到抓党建促发展、抓党建促和谐、抓党建促增收。
配强党建工作指导员，把好党建引领“方向盘”。立足“两新”组织党建工作实际，坚持好中选优、优中选强的原则，注重从机关党员干部、离退休干部、复转军人和其他热心党群工作的同志中精选政治素质高、服务意识优、党务工作精的人员担任“两新”组织党建指导员，着眼破解“覆盖不广”难题，加强党建指导，实行“两新”组织党建指导履职考核、动态管理制度，及时调整履职不到位、工作不在状态的党建工作指导员，始终保持全县“两新”组织党建工作指导全覆盖。目前，筛选出15名熟悉党建工作的同志拟担任党建工作指导员，为下一步实现党的工作全覆盖奠定了坚实基础。
增强企业主党建意识，跑出党建助企“加速度”。针对部分企业负责人“重经济、轻党建”和党务知识缺乏等问题，县委“两新”工委坚持分类指导、分批推进的原则，采取“派入党员，帮助建党”“输送党员，推进建党”等方式，加快推进“两新”组织单独组建党组织。结合“两学一做”“不忘初心、牢记使命”主题教育，深入开展对企业负责人的党性教育，引导企业出资人特别是企业出资人中的党员充分认识党建工作对企业发展的重要性，增强企业出资人对党组织的认同感，做到“带头抓党建、带头参与党建、带头融入党建”。目前，召开“两新”组织成员单位协调联席会2次，“两新”组织开展培训8场次300余人次。(晏组轩青海省海晏县委组织部)
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