喜报！乘“枫”破浪，打造新时代“枫桥经验”滕州样本！

8月19日

山东省公安厅召开全省公安机关

“两个大抓、再抓三年”基层基础建设

攻坚战总结表彰

暨党的二十大安保维稳推进会

会上

滕州市公安局龙泉派出所被命名为第二批

省级“枫桥式公安派出所”

荣记

集体二等功

山东省滕州市公安局龙泉派出所辖区为滕州市区东部主城区，辖区面积28.1平方公里，现有民警32人、辅警102人，户籍人口13万人，常住人口32万人。承载着璀璨的新时代梦想，立足于这方安居乐土，龙泉派出所紧跟民意、紧盯民生、紧连民心，让新时代“枫桥经验”厚植生根、开花结果。

近年来，龙泉派出所以“党建带队建、队建促工作”为主抓手，传承和发展新时代“枫桥经验”，瞄准“双创”目标，坚持红色育警，淬炼“四铁”队伍，实现了多项工作的有效提升，打造了“枫桥式公安派出所”的滕州样本。

坚持党建统领，筑牢绝对忠诚，打造“最强支部”

始终把党的政治建设放在首位，围绕“塑造绝对忠诚、锻造一流作风”目标推进“最强支部”建设，以“淬火课堂”为平台，围绕提升党支部战斗堡垒作用，大力弘扬英模精神，锤炼拼搏意志，制定红色基因传承计划，采用“请进来、走出去”的方式，充分挖潜红色资源，进一步擦亮了“四个靠前”党建工作品牌，各党小组、党员始终冲锋在各项急难险重任务的最前面。

坚持固本强基，淬炼“四铁”队伍，打造“最红警营”

围绕“打造与一流硬件相匹配的内涵式队伍”目标，锚定“四铁”标准，多措并举加强精细化教育管理。细化队伍业务管理考核制度，规范建设“练兵堂”，推行车驾管、社区警务、户政服务等业务一窗通办，实施勤务记分制精准考核，每月、半年、年终表彰，加强对内务管理、窗口服务、执法勤务等方面的跟踪检查，坚持严优并举，让全所民警辅警始终保持饱满的工作热情。

坚持创新带动，务实发展突破，打造“最强守护”

紧抓“两个大抓”历史机遇，在全市公安机关率先推行“一室两队”基层警务机制改革，创新探索了“1+N”矛盾纠纷排查化解机制，实施全员加勤夜巡模式，依法打击各类违法犯罪行为，使辖区内可防案件发案率、违法犯罪打处率和矛盾隐患发现率、化解率连续2两年实现“一降三升”。在情报预警、矛盾化解等基础工作中，较好地做到了“矛盾不上交、平安不出事、服务不缺位”。

坚持民意导向，树牢民本思维，打造“最优服务”

秉持“细微处关系大民生”的工作理念，常态化开展警民恳谈、警营开放等活动，深化防范宣导，广泛推广“国家反诈中心”APP，密织“安全防范网”。坚持“寓管理于服务”，把投身疫情防控一线作为践行为民宗旨、体现责任担当的试金石，切实做到了排查随访信息“零差错”、对象“零投诉”，实现了疫情防控效果和群众工作效果“双丰收”。(滕州市公安局)