2024年12月31日，山西省吕梁市中医院在多功能会议厅召开了2024年度工作总结大会，院领导班子与全院职工参加了会议。会议由副院长王丽峰主持。
会议首先由任彩霞副院长宣读2024年度工作总结。2024年，该院深入学习贯彻党的二十大和二十届二中、三中全会精神，坚持中医为主的办院方向，坚持党建引领，持续提升精细化管理水平，实现中医药综合服务能力、医疗服务质量全面升级。报告从党建引领、基础设施和信息化建设、医疗质量管理、中医药文化建设、落实社会公益责任等方面总结了医院2024年的工作成果。
任彩霞副院长宣读2024年度工作总结
王丽副院长对2025年工作进行了计划安排，结合该院实际，从医疗质量、学科建设、人才引进、后勤保障等方面提出了新的目标。
王丽副院长宣读2025年工作计划
吴巧兰副院长宣读《2025年度吕梁市中医院奖励性绩效工资分配方案》。
2025年，该院将统筹谋划新院区发展建设，充分履行中医医院职能，立足医院发展实际，按照三级公立医院绩效考核和公立医院高质量发展要求，展现大型公立医院的责任、使命和担当，为患者提供更有温度、更高品质的医疗服务，开启医院高质量发展的新篇章。
王治文院长作总结发言
王治文院长对于新一年的工作，提出了三点要求：一是要有战略思维。重点做好学科建设和重点学科申报工作，打造一批实力强劲的学科，充分利用政策优势，抢抓历史机遇，做好迎接全新挑战和任务的准备。二是要有创新思维。规模扩张后要实现管理精细化、质量化。大力推进科研创新发展，提高人才队伍数量和质量。三是要有全局思维。要全面提升医疗质量，紧盯医疗卫生服务高质量发展的新内涵新任务，有效提升医疗质量安全科学化、精细化、规范化管理水平。他希望全院干部职工要以更广阔的视野、更加开放的姿态，更加扎实的工作，笃行实干，行稳致远，谱写吕梁市中医院新的历史篇章!(宗飞 王仰宁)
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