中廉在线1月18日讯：日前，市中医医院组织召开人才工作会议，在家院领导、享受国务院政府特殊津贴专家、全国优秀中医药临床人才、陕西省“特支计划”创新人才、陕西省名中医、“西部之光”访问学者、省优秀中医药临床人才、安康市有突出贡献专家、国家“胸痛中心”、“卒中中心”负责人、博士生、援非人员、部分科室主任及硕士研究生代表参加了会议，会议由纪委书记崔大军主持。
会上，人事科科长桂莉汇报了2019年医院人才建设工作，并组织大家学习了《安康市人才发展专项资金使用管理暂行办法》。
党委书记茹甫毅为陕西省“特支计划”创新人才发放市委人才津贴，院长杜清华为第二批安康市有突出贡献专家发放市委人才津贴。在座的各位专家、研究生结合自身成长，畅谈自身发展规划，2020年科室人才、专科发展的想法和建议，共话人才强院，互致新春祝福。
院长杜清华总结了医院近年来在人才建设工作中取得的成绩，深刻分析了人才队伍现状及存在问题。就做好今后一段时期人才工作，他提出五点要求。一是认清形势，进一步增强做好人才工作的自觉性。树立“人才资源是第一资源”的理念，突出人才的重要地位，发挥人才的先导作用，确保人才引得进、留得住、用得好。二是把握重点，切实加强人才队伍的引进。落实好医院人才引进培训“1511工程”计划，积极做好领军人才、实用型人才和紧缺型人才的引进，吸引医学人才向医院聚集。三是完善体系，积极推进人才政策和机制创新，把医院打造成为有利于人才成长成才的良好平台。四是搭建平台，为吸引凝聚人才创造条件。健全培育制度体系,明确人才成长路径，搭建专科学科和科研平台，实现培育人才常态化、规范化、制度化。五是做好服务，努力为人才发展创造良好环境。充分发挥人才在推动医院科学、持续、快速发展，增强医院核心竞争力中的重要作用，助力医院发展腾飞。 党委书记茹甫毅通报了2019年医院目标任务完成情况，肯定了各位专家、研究生的发言，激励年轻医生提高政治站位，立足医院发展实际，将自身发展与医院发展紧密结合，充分利用医院干事创业平台，在专业中引领前沿，在管理中推陈出新，担当有为，成为眼界宽、思路宽、胸襟宽的医院建设者。医院将搭建良好的政策和保障平台，坚持扶强、扶特、扶优，按照四名品牌战略要求，加快区域中医医院建设。科主任要制定好科室“十四五”发展规划和2020年人才培养、学科发展、亚专业分设计划，加强宣传力度，带领科室团队再上新台阶。(侯佳琦)
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