年轻干部要多“墩墩苗”，在磨砺中成长成才

“墩苗”本是农业术语，指的是把幼苗边上的土踩实，使根部下“墩”，保证其后期生长健壮。在干部队伍建设中，“墩苗”被赋予了新的内涵，即选派年轻干部到基层一线锻炼，从而“踩实”年轻干部成长之路。习近平总书记强调：“干部多‘墩墩苗’没有什么坏处，把基础搞扎实了，后面的路才能走得更稳更远。”这为年轻干部的成长指明了方向。

多“墩墩苗”，是年轻干部成长的必经之路。温室里长不出参天松，庭院里跑不出千里马。年轻干部大多学历高、思想活、眼界宽，但也存在基层经验不足、工作方法欠缺等问题。只有通过“墩苗”，深入基层、扎根一线，才能在实践中积累经验、增长才干。比如，在艰苦地区和吃劲岗位上，年轻干部可以面对各种复杂情况和急难险重任务，锻炼出过硬本领。

多“墩墩苗”，有助于年轻干部锤炼党性修养。“墩苗”不仅是业务能力的锻炼，更是党性修养的磨砺。年轻干部在基层一线与群众打交道，能够更加深刻地理解党的宗旨，增强服务群众的意识。同时，在面对各种困难和挑战时，年轻干部可以不断强化政治定力，保持清正廉洁。

多“墩墩苗”，让年轻干部涵养过硬作风。“墩苗”能够帮助年轻干部克服“骄”“娇”二气，养成艰苦奋斗、实事求是的作风。在基层工作中，年轻干部需要脚踏实地，解决群众的实际问题，这有助于他们树立正确的政绩观。同时，“墩苗”还能让年轻干部在实践中学会团结协作，增强团队意识。（陈竹兵）