铸就干部担当的“金名片”

在新时代的浪潮中，每一位干部都是推动社会进步、国家发展的重要力量。而“担当”二字，则是衡量干部素质与能力的重要标尺，更是铸就干部金名片的关键所在。

我国正处于实现中华民族伟大复兴的关键时期，面临着前所未有的机遇与挑战。无论是经济转型升级、科技创新突破，还是社会治理创新、生态环境保护，都需要广大干部挺身而出，勇于担当。这种担当，不仅是对党和人民事业的忠诚，更是对时代赋予使命的积极响应。

担当作为，是党员干部的职责所在，更是人民群众的殷切期盼。它不仅仅是一种工作态度，更是一种政治责任。在面对急难险重任务时，党员干部要敢于挺身而出，勇于承担责任，用实际行动践行初心使命。这种担当精神，是党员干部最宝贵的品质，也是赢得人民群众信任和支持的关键所在。

然而，在实际工作中，我们也看到一些党员干部存在“不担当、不作为”的现象。有的面对困难畏首畏尾，不敢迎难而上；有的对待工作敷衍了事，缺乏责任心和使命感。这些行为不仅损害了党员干部的形象，更影响了党和人民事业的发展。因此，我们必须下大力气解决这些问题，让担当作为成为党员干部的鲜明底色。

要铸就干部担当的“金名片”，首先要加强思想教育。通过深入学习党的理论和路线方针政策，引导党员干部树立正确的世界观、人生观和价值观，增强责任感和使命感。同时，要加强党性锻炼和道德修养，提高政治觉悟和政治能力，做到心中有党、心中有民、心中有责、心中有戒。

其次，要完善制度机制。建立健全干部考核评价机制、容错纠错机制和激励机制等，为担当作为的干部提供制度保障。对于敢于担当、善于作为的干部要给予表彰奖励和提拔重用；对于不担当、不作为的干部要进行严肃处理和组织调整。通过制度机制的完善，让担当作为成为党员干部的自觉行动和内在动力。

最后，要加强实践锻炼。实践是检验真理的唯一标准，也是锻炼干部的有效途径。要鼓励党员干部深入基层、深入群众、深入一线，了解实际情况、解决实际问题。通过实践锻炼，让党员干部在实践中增长才干、锤炼作风、提升能力，为担当作为打下坚实的基础。

“铸就干部担当的‘金名片’”不仅是对党员干部的期望和要求，更是党和人民事业发展的需要。让我们共同努力，让担当作为成为党员干部的鲜明标签和时代风尚！(胡一苇）